Gestionnaire de Projets

**Patrick Morin**:
Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.

**Nous offrons**:
**Un milieu de travail agréable** : L’une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels.

**La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles**

**Et bien plus encore : rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, etc.**

**Sommaire du poste**:
Sous la supervision du directeur adjoint immobilisation, le gestionnaire de projets à l’entretien supervisera le département de la maintenance. Il sera le gestionnaire d’une équipe composée d’un coordonnateur de maintenance ainsi qu’une équipe d’employés de maintenance. Il sera responsable du suivi des dépenses, de la gestion d’un logiciel de maintenance pour supporter notre réseau et s’assurer d’une saine gestion de nos actifs.

**Principales responsabilités**:
Maintenir des hauts standards de maintenance préventive, prédictive et corrective des bâtiments et des installations:

- Résoudre les problèmes et agir en tant que personne-ressource;
- Gérer efficacement les comptes GL reliés à la maintenance;
- Autoriser le paiement des factures venant des fournisseurs de maintenance;
- Administrer les contrats de maintenance préventive;
- Créer des ententes de services avec différents sous-traitants;
- S’assurer d’optimiser les mesures d’économies d’énergies des magasins;
- Mettre en place un guide des bonnes pratiques de maintenance autant préventive, prédictive ou corrective.
- Responsable du logiciel de maintenance des immobilisations;
- Participer au développement du devis et des standards de construction;
- Effectuer des tournées physiques des magasins pour relever les problèmes de maintenance et les opportunités d’investissements;
- Participer à la préparation des projets nécessitant des investissements (Capex) ainsi qu’à la réalisation;
- Mettre en place des procédures efficaces, en faire le suivi et viser l’amélioration des méthodes de travail et des processus.

Gérer tous les aspects des ressources humaines de son équipe:

- Mobiliser et responsabiliser chaque membre de son équipe;
- Veiller au développement professionnel de chaque membre de son équipe;
- Supporter son équipe pour l’atteinte des objectifs fixés;
- Valider les feuilles de temps et les déplacements de son équipe.

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son gestionnaire.

**Profil des compétences et qualifications requises**

Formation/Expérience/Certification:

- Détenir un DEC en maintenance industrielle ou un diplôme équivalent;
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion de projets;
- Avoir de l’expérience avec des logiciels de maintenance.

Connaissances:

- Détenir d’excellente connaissance en maintenance préventive, prédictive et corrective;
- Connaissance approfondie des outils de la Suite Office, principalement Excel et Word;
- Détenir des connaissances en commerce de détail.

Compétences et aptitudes requises:

- Capacité à gérer une équipe;
- Avoir une bonne capacité à lire des plans et des devis;
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit;
- Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités;
- Posséder un permis de conduire et une voiture;
- Être bilingue (un atout).

Conditions de travail:

- Horaire du lundi au vendredi;
- Être disponible pour des appels de nuit et de fin de semaine pour des urgences;
- Politique de télétravail selon l’entreprise;
- Déplacements requis entre les magasins situés entre Salaberry-de-Valleyfield, Trois-Rivières, Sorel et Saint-Donat;
- Frais de déplacement payés par l'entreprise.