Directeur Général, Communicatoins, Relations Avec

employé permanent à temps plein**Directeur général, Communications, Relations avec les médias**
- Relevant du vice-président, Communications, le directeur général, Communications, Relations avec les médias jouera un rôle clé en matière de développement et de mise en œuvre d’une stratégie de communication externe pour la Canada Vie et Great-West Lifeco. Le directeur général communiquera avec les leaders des procédés d’affaires pour développer la stratégie de communications externes à l’appui des objectifs d’affaires.**Principales responsabilités**:

- Diriger une équipe de professionnels des relations avec les médias et le public qui font appel aux secteurs d’activité et aux dirigeants de l’entreprise pour créer et mettre en place des stratégies en matière de relations avec les médias et le public à l’appui des objectifs d’affaires.
- Repérer de façon proactive les occasions visant à générer une exposition médiatique gagnée pour la compagnie afin d’aider à accroître la valeur de la marque.
- Miser sur des messages qui décrivent la stratégie et la vision de la compagnie dans les communications externes, selon le cas.
- Suivre les médias pour repérer les enjeux qui comportent un risque d’atteinte à la réputation et faire appel aux leaders des procédés d’affaires et à l’équipe des médias pour atténuer le risque et protéger la marque.
- Établir des relations avec les membres des médias pour assurer la réussite de la mise en œuvre des stratégies médias de la compagnie.
- Collaborer avec l’équipe des médias sociaux pour la faire participer aux stratégies de médias et de relations publiques.
- Faciliter la formation de porte-parole auprès des médias des porte-parole désignés.
- Assurer une gestion des communiqués conforme à la politique de communication de l’information de la compagnie en tant que société cotée en bourse.
- Offrir un soutien aux porte-parole lors d’entrevues avec les médias et de présentations externes.
- Promouvoir une culture de rendement élevé, d’amélioration continue et d’orientation client.
- Agir comme mentor et assurer le perfectionnement des membres du personnel en créant un environnement de soutien et de collaboration.
- Déterminer les meilleures pratiques en matière d’évolution des pratiques visant les médias et les relations publiques au sein de l’équipe.

**Compétences et aptitudes**:

- Au moins un baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme, en études anglaises, en marketing ou équivalent Diplôme d’études supérieures, de préférence
- Attestation visant les médias / relations publiques, de préférence (p. ex. APR ou AIPC)
- Au moins huit ans d’expérience en communication externe, de préférence dans le domaine des services financiers, des médias et des relations publiques, de la communication financière ou de la gestion des problèmes
- Au moins trois ans d’expérience à titre de leader d’une équipe
- Expérience établie en matière de développement et de mise en œuvre de stratégies de communications externes complètes à l’appui des objectifs d’entreprise
- Capacité avérée à fournir une « voix » externe au moyen d’initiatives médiatiques/de relations publiques et d’autres moyens de communication externes
- Expérience visant à donner des conseils stratégiques aux leaders principaux et à créer des communications pour soutenir les engagements d’allocution de ces derniers
- Passion pour les communications, et son rôle visant à favoriser l’engagement, à créer des liens et à favoriser l’harmonisation au sein des groupes de parties prenantes
- Capacité à surmonter la complexité organisationnelle et à coordonner entre les différents services
- Capacité à diriger et à influencer les autres
- Expérience manifeste dans l’établissement de relations axées sur la collaboration avec les responsables du secteur d’activité et les dirigeants des fonctions
- Aptitudes marquées pour la consultation et excellentes capacités de diagnostic
- Souci du détail, excellent sens de l’organisation, capacité à s’acquitter de plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés
- Aptitudes solides en matière de gestion de projet et d’encadrement
- Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.- Salary:
- Minimum: $89,800- Maximum: $166,300-
- Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie- Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.- La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière