Analyste Fonctionnel, Configuration

4 days ago


Drummondville, Canada L'Union-Vie, Compagnie Mutuelle D'Assurance Full time

**Sommaire des responsabilités**

**Tâches**

 Configurer des processus d’affaires basés sur les besoins fonctionnels définis;
 Configurer les caractéristiques des produits, par exemple les calculs et les taux;
 Configurer les rôles d'accès à l’information;
 Optimiser et valoriser l’utilisation des fonctionnalités natives du progiciel;
 Collaborer avec l'équipe de développement pour s'assurer que les points d'intégration sont tous pris en charge lors de la configuration;
 Appuyer l’équipe d'assurance qualité pour la résolution de problèmes;
 S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels;

**Formation Académique**

 Détenir un diplôme d’études universitaires en mathématique, informatique ou actuariat.

**Expérience**

 Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaire.

**Habiletés, compétences ou qualifications requises**

 Habileté en développement informatique (programmation);
 Habileté en rédaction de requêtes SQL et des principes d’optimisation;
 Compréhension générale des différents produits d'assurance de personne (un atout) ;
 Autonomie, capacité pour le travail multitâche et la gestion des priorités conflictuelles;
 Connaissance du progiciel Oracle Insurance Policy Administration (OIPA) (un atout);
 Connaissance avancée du format de fichiers XML(un atout);
 Facilité à travailler dans un environnement hautement collaboratif;
 Communicateur efficace, autant sous les formes orale et écrite;
 Fortes compétences pour l’analyse et la résolution de problèmes;
 Habileté dans les relations interpersonnelles;
 Bonne organisation du travail;
 Grande ouverture d’esprit;
 Leadership;
 Diplomatie et approche client.

**Particularités et Avantages**

 Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 16h00;
 Politique de vacances annuelles généreuse;
 Allocation de journées personnelles;
 Régime de retraite à prestations déterminées;
 Programme de santé et de mieux-être;
 Accès gratuitement au gym du siège social;
 Télémédecine et PAE;
 Assurance collective;
 Pommes et cafés gratuits;
 Certification entreprise en santé;
 Formation continue encouragée.


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