Coordonnateur ou Coordonnatrice Interrégional Aux

JOB SUMMARY

Fédération de la relève agricole du Québec

Poste temporaire (remplacement congé de maternité)
Contrat d’une durée de 14 mois environ

Vous avez une soif d’apprendre, vous êtes un pro des médias sociaux et avez une personnalité aussi dynamique que notre organisation, votre profil nous intéresse De plus, l’idée d’apporter votre soutien et votre expertise à la relève agricole vous réjouit, alors n’hésitez plus et joignez-vous à nous.

Relevant de la direction générale, la personne sera responsable de l’ensemble des communications de la Fédération de la relève agricole, ce qui inclut l’animation de nos réseaux sociaux, la mise à jour du site web et les communications externes. Elle sera également responsable du développement du contenu, de la création de contenu visuel et de nouvelles plateformes.

De plus, le titulaire du poste sera chargé du développement et de la dynamisation de trois syndicats de relève agricole dans les régions de la Gaspésie-les-Îles-de-la-Madeleine, du Bas-Saint-Laurent et de Chaudière-Appalaches. Selon les besoins des syndicats, il axera son travail sur des activités de communication, de mobilisation, de recherche, de financement, de formation et de recrutement, tout en assurant l’accompagnement des jeunes producteurs. Il travaillera en collaboration avec les secrétaires des syndicats et les fédérations régionales de l’Union des producteurs agricoles concernés, ainsi qu’avec les différents acteurs du milieu de la relève agricole.

**REQUIREMENTS**:
EXIGENCES:

- Baccalauréat dans un domaine lié aux communications et/ou marketing et/ou sciences sociales et/ou toutes expériences significatives dans le domaine.
- Une (1) à trois (3) ans d’expérience pertinents dans un poste similaire;
- Capacité de travailler en équipe;
- Habile communicateur et vulgarisateur;
- Connaissance avancée des outils de communication web (médias sociaux);
- Connaissance de la vie associative et maîtrise des techniques de préparation, animation et suivi de réunions, d’organisation d’évènements et d’activités;
- Connaissance du secteur agricole, non nécessaire, mais un atout;
- Autonome, sens de l’organisation et polyvalent;
- Habiletés à développer des relations partenariales;
- Aptitudes pour établir et entretenir des relations interpersonnelles variées;
- Très bonne connaissance du français et de l’anglais
- Très bonnes capacités rédactionnelles;
- Adaptabilité, dynamisme et esprit d’équipe;
- Capacité d’innover et sens de l’initiative;
- Disponible pour des déplacements en région et flexible pour du travail ponctuel en soirée (automobile et permis de conduire sont requis).

Choisir la Fédération de la relève agricole, c’est s’offrir une expérience employée comprenant:

- Emploi favorisant le télétravail (bureaux régionaux disponibles);
- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurance collective;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
- Des périodes de vacances et de congés personnels payés;
- Un programme de développement professionnel et de formation;
- Des pratiques basées sur le bien-être;
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
- Frais de cellulaire remboursé en partie.

Et si nous bâtissions votre carrière ensemble?
CLASSE SALARIALE : 5 (non-syndiqué)
LIEU DE TRAVAIL : Le poste peut être situé dans l’une des trois régions suivantes : Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent et la Gaspésie-les-Îles-de-la-Madeleine. Le travail se fait principalement en télétravail, cependant il est possible de vous procurer un bureau dans l’une des fédérations régionales.

La fédération de la relève agricole appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi.