Assistant(E) Gérant(E)

**Description d’emploi**
Titre du poste : Assistant (e) gérant (e)

Département : Magasin

Relève de : Gestionnaire magasin

**Sommaire du poste**
Soutenu par le gestionnaire du magasin, le titulaire du poste s’occupe de la planification et la gestion des ressources humaines et matérielles du magasin et dans le déroulement quotidien des activités. Cette personne assure surtout le bon fonctionnement du magasin au niveau des opérations courantes, des transactions de vente et des tâches à effectuer. Elle participe aussi à la gestion de l’inventaire, l’approvisionnement et de la réception des marchandises pour assurer le bon déroulement du magasin. Cette personne doit encadrer l'équipe de travail, assurer un service à la clientèle de qualité et maintenir un bon climat de travail.

**Principales responsabilités**
- Assure le bon déroulement du magasin au niveau des opérations courantes;
- Contribue à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
- S’assure de maintenir le service à la clientèle à un niveau optimal
- Procède à la réception de marchandises;
- Participe avec le gestionnaire aux commandes de produits afin d'en avoir suffisamment en inventaire;
- S'assure que les niveaux d'inventaire soient constamment surveillés et ajustés;
- Génère des rapports d'inventaire réguliers;
- S’assure de la rotation des produits;
- Supervise le travail des employés en s’assurant du respect des standards, des normes du magasin et de la santé et sécurité au travail;
- Participe au processus d’embauche et collabore à l’accueil, intégration et la formation des nouveaux employés;
- Contribue à la gestion du magasin avec le gestionnaire;
- Accueil les clients, les conseille et répond à leurs questions et intervient au besoin dans la résolution de problèmes;
- Assure l’ouverture et la fermeture du magasin une fin de semaine sur deux, cinq jours sur sept;
- Assure un standard de qualité des produits et de la propreté des lieux;
- Assiste le gestionnaire au niveau de l’embauche, la répartition des tâches, le respect des horaires et des politiques de l’entreprise;
- Effectue les différentes opérations reliées aux caisses (Balancement des caisses, commandes de change et dépôts);
- Capable d’utiliser tout le matériel opérationnel du magasin (par exemple : La machine à crème glacé, les caisses, les machines à emballer, etc.) et est en mesure de régler les bogues ou bris mineurs du matériel;
- Remplace la gérante lors des absences ou des vacances dans la gestion complète du magasin.
- Toutes autres tâches connexes.

**Conditions de travail**
- Flexibilité au niveau des disponibilités et de l’horaire de travail (jour et fin de semaine).

**Profil des compétences et qualifications requises**

Formation/Expérience/Certification
- Expérience mínimale d’un an dans un poste similaire;
- Formation en gestion dans un domaine pertinent;
- Expérience pertinente dans la gestion d’inventaire et réception.

**Connaissances**
- Maîtrise du français et de l’anglais;
- Maîtrise la suite Office.

**Compétences et aptitudes requises**
- Leadership et sens de l’organisation démontrés;
- Dynamique et motivé;
- Fortes habiletés en résolution de problèmes;
- Excellent service à la clientèle;
- Travail d'équipe et collaboration;
- Capacité à respecter les échéanciers et les budgets;
- Capacité à performer dans un environnement dynamique.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- gestion: 1 an (Souhaité)
- Vente au détail: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail