Approvisionneur, Ddc

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 associé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Nos attentes**
L’approvisionneur coordonne et maintient les niveaux de stocks assignés, anticipe les fluctuations saisonnières, confirme les allocations d’espace et accélère l’approvisionnement pour le centre de distribution direct.

**Le rôle**
- Prévoir et commander le matériel pour s’assurer que les ruptures de stock sont traitées rapidement afin de minimiser les risques relatifs au stock
- Fournir des recommandations pour l’entreposage des produits non essentiels
- S’assurer que les quantités disponibles sont exactes et faire des rajustements, au besoin
- S’assurer que les marchandises sont commandées et reçues dans les délais prévus et fixer les niveaux de stocks en tenant compte de l’entreposage, de la demande, de la saisonnalité, de la manutention des produits, de la rotation des stocks et des spéculations de l’industrie
- Passer en revue la documentation et expédier les produits en rupture de stock en notant le temps estimé d’arrivée
- Examiner les écarts et les résoudre, en plus de mettre à jour les fiches de stock, le cas échéant
- Prendre les mesures nécessaires pour résoudre les demandes de suivi de facture de la part de l’équipe Comptes payables
- Enquêter sur les plaintes relatives aux produits endommagés et évaluer la responsabilité du magasin
- Négocier avec les fournisseurs en ce qui concerne le crédit et/ou le remplacement des produits
- Maintenir et analyser les registres d’utilisation et faire des suggestions de changement de gamme de produits à l’équipe de direction
- Fournir de l’assistance et de soutien à l’ensemble du personnel responsable des achats, le cas échéant
- Exécuter d’autres tâches connexes sur demande

**Les compétences que nous recherchons**
- Bonne connaissance des produits, des sources d’approvisionnement, de l’ordonnancement des commandes et des exigences en matière d’entreposage
- Capacité de prévoir les besoins, d’évaluer des facteurs multiples, de calculer les risques et de faire preuve d’un bon jugement
- Excellentes compétences en communication orale et écrite pour communiquer efficacement avec les fournisseurs, le personnel interne et les clients
- Bon sens de l’organisation et capacité de répondre aux demandes de renseignements et aux problèmes en temps opportun et de manière proactive
- Attention aux détails et concentration pendant des périodes de temps modérées
- Fortes capacités de jugement et d’analyse pour déterminer le calendrier des stocks et des commandes afin d’éviter les ruptures de stock
- Capacité de travailler sous pression lors de l’approvisionnement, et ce, de façon rentable et dans les délais

**Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada**:
En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont les suivants:

- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore