Conseiller en Gouvernance de Portefeuille de

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gouvernance de portefeuille de projets expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Le conseiller gouvernance de portefeuille de projets expert fournit une expertise et des conseils dans les domaines suivants et ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes:

- Conseiller, soutenir et accompagner l’équipe de la gouvernance du portefeuille de projets dans l’opérationnalisation d’un portefeuille de projets:

- Identification et évolution des critères pour la mise en place de scénarios d’investissements;
- Identification des problématiques, des risques et des enjeux;
- Identification des solutions appropriées en proposant des scénarios et en conseillant sur des éléments de gouvernance à mettre en place;
- Implantation de mécanismes de gestion;
- Mise en place de processus, tableaux de bord et comités;
- Résolution de multiples points de décision en cours de mandat.
- Opérer concrètement des étapes d’opérationnalisation en collaboration avec l’équipe de la gouvernance du portefeuille:

- Récupérer et analyser les informations requises;
- Produire des scénarios d’investissements;
- Produire des présentations aux autorités pour décisions;
- Participer à l’évolution des processus;
- Produire des suivis aux autorités sous forme de tableau de bord.
- Conseiller et soutenir l’équipe de gestion du Chapitre des Stratégies numériques et de la performance dans l’organisation des actions requises pour gérer adéquatement les impacts administratifs de la mise en place d’un portefeuille et de la transition organisationnelle conséquente; dans les activités qui permettront de préciser les stratégies et plans de communication des changements administratifs; dans la prise en charge de ces activités, au besoin;
- Anticiper les enjeux et les facteurs de risque lors de l’implantation des solutions retenues et proposer des mesures de mitigation adéquates;
- Collaborer à la planification de l’implantation administrative des travaux confiés, notamment en assurant la prise en compte adéquate des préoccupations inhérentes à la gestion du changement, aux besoins de formation et d’information et à l’arrimage avec la planification de la réalisation informatique;
- Assurer un transfert d’expertise aux ressources internes de la Société.

**Requirements**:

- Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience de travail dans le domaine des technologies de l’information;
- Possédez un minimum de huit (8) années d’expérience à titre de conseiller stratégique dans le contexte de mise en oeuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance de portefeuille de projets dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société;
- Avoir rédigé une analyse de problématiques et formulé des recommandations pour prise de décision auprès de directeurs, directeurs généraux, vice-présidents ou présidents dans le cadre d'un minimum de deux (2) mandats.

**Benefits**:
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.