Canderel - Gestionnaire de Projet Junior

**Qui nous sommes**:
Sommaire
Canderel est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet jr en construction pour réaliser des projets d’aménagement, d’immobilisation et de développement pour les immeubles et projets de la région de Montréal et Québec. En collaboration avec les différentes parties prenantes impliquées, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler les différents projets de construction touchant les volets d’architecture, de structure, de mécanique et d’électricité. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos talents en organisation et en planification de projets.

**Responsibilities**:

- Gérer le cycle de vie des projets et les livrables associés dans les phases de conception, d’exécution et de livraison de projets ;
- Procéder à l’élaboration, au suivi et à la fermeture budgétaires des projets sous sa charge ;
- Planifier et faire le suivi du calendrier de projet ;
- Sélectionner et gérer les fournisseurs de services externes (consultants, entrepreneurs et autres ressources techniques) ;
- Préparer, analyser et gérer les appels d’offres ;
- Effectuer des vigies sur les sites afin de faire le suivi, valider l’avancement tel que convenu et s’assurer que les projets seront effectués selon les normes établies lors de la planification de projet ;
- Gérer les communications auprès des parties prenantes impliquées aux projets et agir à titre de médiateur ;
- Participer activement au suivi global du projet, à la négociation des coûts, présentation des demandes supplémentaires ou modifications de programme ayant un impact sur le projet ;
- Assurer une livraison efficace des projets respectant les critères de qualité du programme initial et procéder à la fermeture administrative des projets ;
- Préparer la reddition de compte des projets sous sa responsabilité ;
- Évaluation Continue : Effectuer une évaluation continue en analysant les risques, en recommandant et mettant en place des plans de contingence afin de s'assurer de la réussite du projet.

**Qualifications & Compétences**:

- Démontrer de l’intégrité et du professionnalisme dans les relations d’affaires ;
- Démontrer des habiletés à communiquer efficacement (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision ;
- Être reconnu pour ses qualité de leadership et de résolution de problème ;
- Faire preuve de créativité et démontrer des aptitudes en négociation ;
- Avoir le sens du travail d’équipe ;
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la planification ;
- Être polyvalent, démontrer une grande autonomie et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Posséder des aptitudes pour la négociation axée sur le service à la clientèle et le respect des clients et des fournisseurs ;
- Grande connaissance en construction du bâtiment ;
- Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement, résistance au stress.

**Exigences**:

- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en mécanique du bâtiment, génie civil ou en architecture. (Une combinaison d’expérience de travail et de formation pertinente pourra être considérée) ;
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de projets;
- Expérience dans la gestion de projets d’installation technique d’importances dans un édifice à bureaux (important) ;
- Maîtrise des logiciels Office 365, MS Project, Autocad (un atout) et tout autre logiciel en lien avec la gestion de projet ;
- Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.
- Posséder une carte de compétence ASP construction ;
- Connaissance LEED (un atout) ;
- Certification en gestion de projets (un atout).