Chargé.e de Projets

**Qui sommes-nous ?**
L’Alliance de l’industrie touristique du Québec est une organisation privée sans but lucratif qui fédère plus de 10 000 entreprises réunies au sein de 45 partenaires associatifs régionaux, sectoriels et affiliés. Porte-voix de l’ensemble de ce secteur économique depuis 2016, elle les représente et les concerte pour soutenir et propulser la performance de l’industrie tout en participant au développement de l’offre et à la mise en marché touristique de la destination sous la marque Bonjour Québec.
L’Alliance, à titre de partenaire de réussite de l’industrie et de ses entreprises, vise à faire du Québec une destination touristique prospère, durable et responsable de calibre mondial.
**L’opportunité**
Tu aimerais assurer la réalisation de projets d’envergure et contribuer au développement et au rayonnement de l’industrie touristique du Québec?
Ce poste te permettra de mettre à profit ton talent, ton sens de l’organisation, ton esprit d’équipe et ta créativité. En étroite collaboration avec les équipes internes et externes ainsi qu’avec les partenaires du réseau associatif, tu soutiendras la mise en œuvre de projets de partenariats, de communication et de marketing RH porteurs pour l’industrie, notamment des campagnes de valorisation et de recrutement pour positionner le tourisme comme un secteur d’emplois de choix.
Avec l’équipe de l’Alliance, tu te sentiras à ta place, ton travail aura du sens et tu continueras de développer tes compétences.

**Ta mission**:

- Être le point d’ancrage dans le déploiement de projets d’industrie et des campagnes;
- Faire le lien entre les différentes parties prenantes des projets: équipes internes, partenaires du réseau associatif touristique, les agences et fournisseurs de services;
- Développer les outils de communications nécessaires aux projets et campagne;
- Assurer le bon déroulement de toutes les étapes des projets, tant par la gestion des échéanciers, l’affectation des ressources et la coordination des livrables.

**À quoi ressembleront tes semaines parmi nous**:

- Être chargé.e de projets pour les campagnes de valorisation et de recrutement pour l’ensemble de l’industrie touristique du Québec
- Soutenir la mise en œuvre et assumer un rôle dans la coordination et la communication de projets porteurs pour l’industrie touristique
- Soutenir l’avancement des projets et campagnes en faisant les ajustements nécessaires pour assurer leur réussite;
- Suivre et appliquer le processus de travail de réalisation de projets et de campagnes qui lui sont attitrés;
- Produire et maintenir à jour des tableaux de bord de suivi, des bilans et des rapports de performance des projets.
- Effectuer le suivi avec les parties prenantes et s’assurer de la réception du matériel nécessaire à la réalisation des mandats, tout en faisant les points de suivi nécessaires;
- Recevoir, traiter et assurer le suivi des demandes des différentes parties prenantes.

**Ce que nous offrons**:

- Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale
- **3 semaines de vacances** et **2 semaines de repos** (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes en plus de **9 jours fériés** par année
- Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurances salaires)

REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 3 %
- Politique de **télétravail** bien en place : 100 % en télétravail, 100 % en présentiel ou mode hybride
- Flexibilité de l’employeur en lien avec la **conciliation travail-vie personnelle**:

- Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne
- Programme entreprise en santé (**conférences gratuites de multiples professionnel.le.s de la santé**)
- Programmes d’aide aux employé.e.s* (PAE)*
- Approche structurée de développement des talents et compétences.

**Conditions de travail**:

- Emploi permanent de jour à temps plein ; 37,5 heures/semaine
- Bureau d’attache : Québec
- Entrée en poste : dès que possible

**Ce qui te démarquera**:

- BAC en communication, marketing ou autre domaine pertinent
- Certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en marketing RH (un atout)
- Expérience : de 3 à moins de 5 ans en communication et/ou marketing
- Maîtrise des plateformes sociales et de diffusion numérique
- Connaissance de l’industrie touristique (un atout)
- Intérêt marqué pour la valorisation des ressources humaines
- Français oral et écrit - excellent
- Anglais oral et écrit - intermédiaire
- Connaissance de la Suite Office M365

**Comment postuler ?**
C’est simple, acheminez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que nous souscrivons au principe de l’équité en matiè