Conseiller(Ère) Cadre Spécialisé(E) de La

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur des services spécialisés chirurgicaux et oncologiques et en collaboration avec la Direction des services techniques, le titulaire du poste agit à titre de chargé de projet clinique du projet de modernisation et d’agrandissement de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska pour les secteurs sous la responsabilité de la DSSCO.

Le rôle principal sera de définir les étapes et les tâches de réalisation, de les planifier à travers le temps, de coordonner les rencontres de tous les comités ou groupes de travail et de voir à ce que la réalisation des tâches soit effectuée selon la planification établie. Il rend compte au mandataire du projet et à son directeur.

Il est coresponsable de la conception, de la mise en œuvre, de l’animation, du soutien à l’implantation et de l’évaluation du projet. Il réalise son mandat dans le respect des meilleures pratiques et des normes en vigueur. Il s’assure que l’expertise clinique des secteurs de la direction est bien représentée au sein des différents comités selon l’état d’avancement des livrables. Il apporte du soutien et du coaching au besoin auprès des équipes de travail cliniques concernées par la gestion du projet.

Le titulaire aura entre autres à:

- assurer le lien avec les 3 chefs de service et les équipes médicales de ces secteurs cliniques;
- siéger au comité tactique à titre de responsable clinique des services spécialisés;
- assumer la supervision des 4 secteurs cliniques au sein de sa direction respective soit l’endoscopie, l’URDM, les cliniques externes et le bloc opératoire complet incluant la chirurgie d’un jour, et en fait le suivi auprès de la chargée de projet clinique;
- être responsable des livrables pour ces secteurs;
- offrir un soutien clinique et des conseils d’expert à la chargée de projet;
- travailler en étroite collaboration avec la chargée de projet clinique et l’équipe-projet;
- participer aux réunions et/ou animations des rencontres d'équipe;
- assurer la rédaction et la validation des documents;
- valider les fiches techniques des 4 secteurs concernés en collaboration avec les chefs de service;
- valider la liste des équipements requis pour ces secteurs, et ce, en collaboration avec les chefs de service;
- orchestrer la planification des achats (définition des besoins, appel d'offres, suivi des demandes);
- participer à la planification des formations, à l’organisation des plans de travail et des tâches;
- soutenir l’équipe projet à la planification de la séquence des déménagements;
- colliger l’information nécessaire et requise lors de l’élaboration des plans et devis;
- organiser la séquence de la planification administrative de la chirurgie en collaboration avec les chefs de service;
- planifier des simulations cliniques avec le personnel soignant et les médecins en collaboration avec les chefs de service.
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat en sciences de la santé ou dans un domaine pertinent aux fonctions;
- Avoir une expérience de cinq (5) ans acquise en milieux cliniques particulièrement au bloc opératoire;
- Serait considéré comme un atout:

- Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Avoir une expérience de gestion;
- Avoir une expérience en développement et en gestion de projets.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (Profil recherché)
- Capacité d’analyse et de vision systémique;
- Leadership mobilisateur;
- Grandes habiletés en communication orale et écrite;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Tolérance à l'ambiguïté et résistance au stress;
- Esprit d’innovation et créativité dans la recherche de moyens et solutions;
- Connaissances acquises en gestion de projet;
- Agit avec rigueur ainsi qu’un sens éthique élevé;
- Grande capacité à élaborer, implanter et optimiser des processus qualité;
- Gestion axée sur la clientèle;
- Gestion axée sur les résultats;
- Sens des responsabilités.

Rémunération

La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de