Gestionnaire de Catégorie

**Type de poste**: Permanent |
- **Département**: Commercialisation et relations fournisseurs**Emplacement**: Siège social, Boucherville | 1501, rue Ampère, bureau 200, Boucherville, QC J4B 5Z5, Canada**Description de l'offre**:

- L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel

**GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE**

La direction Commercialisation est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe du siège social. Sous l’autorité du directeur Matériaux, le rôle du gestionnaire de catégorie consiste à déterminer les stratégies et à élaborer les plans d’action pour atteindre les cibles fixées au niveau des marges en plus de rechercher et développer son réseau de fournisseurs. Il sera également appelé à animer, participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes et à gérer de manière proactive les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. De plus, il aura comme principales responsabilités de:

- Effectuer une vigie du marché de manière à être à l’affût des nouveaux produits et des nouvelles tendances
- Analyser des données ou des perspectives afin d’accroître et de maximiser les opportunités d’affaires
- Identifier les stratégies de développement, élabore les plans de commercialisation et les mets en œuvre
- Préparer les programmes de mise en marché qui lui sont assignés
- Produire, gérer et analyser les planogrammes conjointement avec les spécialistes planographie
- S’assurer de la gestion du cycle de vie des produits incluant les stratégies d’entrées et de sorties
- Déterminer une structure de prix vendant et détail dans le respect des cibles fixées au niveau des marges
- S'assurer d'une structure de prix compétitive des produits de son portefeuille de catégories par rapport au positionnement de la catégorie et de la compétition
- Déterminer une stratégie de prix promotionnel en tenant compte de différentes notions marketing (prévisions de ventes, ventes complémentaires, cannibalisation de catégories, etc.)
- Identifier des opportunités de réduction de prix et recommande des opportunités d’optimisation
- Assurer un suivi rigoureux des marges de son portefeuille de catégories afin d’atteindre les objectifs financiers fixés par la haute-direction
- Identifier, rencontrer, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels pour assurer le développement des affaires
- Entretenir sa relation avec différents fournisseurs
- Effectuer l’analyse de performance de ses fournisseurs et à cet égard, développe et produit différents rapports pour faciliter l’analyse
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs préférentiels de ses catégories avec objectifs d’optimiser la rentabilité

**Aptitudes requises**:
**Dans son coffre à outils, ce collègue possède**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation s’apparentant à la gestion du commerce
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution
- Connaissance du secteur des matériaux
- Bonne connaissance de la suite Office
- Maîtrise du logiciel Excel et habileté à créer des formules complexes
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)

**De plus ce collègue se démarquera par la maîtrise des compétences suivantes**:

- Savoir planifier
- Savoir organiser / orchestrer
- Savoir contrôler
- Savoir mobiliser
- Savoir négocier
- Capacité d’analyse
- Orientation vers les résultats

**Ce que vous propose BMR**
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration
- Des horaires de travail flexibles et du télétravail en mode hybride 50 %
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités et outils pour garder contact avec les collègues, même en temps de pandémie Et en temps normal, une salle de sport et diverses activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.);
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore

Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et