Analyste, Planification Des Marchandises

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Nos attentes**

L’
**analyste, Planification des marchandises** est chargé d’élaborer et de maintenir des plans d’assortiment et financiers qui aident l’entreprise à atteindre ses objectifs en matière de ventes, de marges et de stocks. Le ou la titulaire du poste servira de partenaire clé pour les marchandiseurs afin d’établir les prévisions d’articles, ainsi que pour analyser les performances et recommander des actions pour ajuster les plans en fonction des résultats réels et maintenir les prévisions actualisées pour les catégories attribuées. Il s’agit d’une occasion passionnante pour quelqu’un qui possède de solides compétences en matière de partenariat, d’analyse et de résolution de problèmes, afin de faire évoluer la fonction.

**Le rôle**

**Gestion saisonnière**
- Analyse post-saison : analyser les performances historiques pour identifier les facteurs de performance et proposer des objectifs financiers et d’assortiment pour les saisons à venir
- Planification pré-saison : travailler en partenariat avec les marchandiseurs pour créer des prévisions au niveau des articles afin d’atteindre les cibles budgétaires et d’appliquer les occasions de performance
- Gestion en saison : diriger l’analyse hebdomadaire des performances, en identifiant les performances réelles par rapport aux prévisions et les facteurs d’écart, et recommander des priorités de baisse de prix ou d’achat aux marchandiseurs. Calculer l’impact des actions sélectionnées sur les ventes, les marges et les stocks, et mettre à jour les prévisions hebdomadaires
- Gérer les prévisions de stocks pour les catégories sélectionnées

**Prévisions des révisions de catégorie**
- Travailler en partenariat avec les marchandiseurs pour appliquer les outils de prévision standard afin d’établir des prévisions pour les nouveaux articles
- Valider les prévisions basées sur les tendances de la catégorie et les performances passées
- Établir les prévisions de ventes, de marges et de stocks au niveau des articles pour les principales révisions de catégorie
- Soutenir la planification et la gestion de la stratégie de sortie au niveau interfonctionnel. Recommander une approche de sortie basée sur les niveaux de stocks et le contexte de la catégorie, suivre les performances et faire des recommandations pour aligner la sortie des produits sur l’échéancier du planogramme

**Les compétences que nous recherchons**
- Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente
- Grand sens des affaires, esprit analytique et capacités de résolution de problèmes
- Intérêt et expérience avec l’influence des autres et l’établissement de relations
- Fortes compétences organisationnelles et capacité de travailler dans un environnement qui évolue rapidement
- Expérience dans le secteur du commerce de détail (de préférence)

**En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit**:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa commu