Conseillère Régionale ou Conseiller Régional Aux

Vous avez de bonnes connaissances en **technologie de l’information** et vous aimez apporter des **solutions novatrices** en gestion des ressources informationnelles? On veut votre talent

Devenez **conseillère régionale ou conseiller régional en ressources informationnelles**.** Vos compétences en amélioration des processus, en communication et en rôle-conseil contribueront au succès de l’équipe.

Joignez-vous à une organisation d’envergure qui regroupe près de 7 000 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

**Faites partie de l’équipe dynamique de la Montérégie **

La Direction de l’administration et du soutien à la gestion (DASG) est responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, immobilières et informationnelles à la Direction générale de Services Québec de la Montérégie. Cette équipe agit également comme appui et rôle-conseil auprès des gestionnaires et du personnel de soutien des autres unités administratives sous la responsabilité de la Direction générale de la Montérégie.

**Cinq bonnes raisons de travailler avec nous**:

- Profiter d’un horaire de travail flexible (35 heures par semaine) tout en ayant la flexibilité de concilier travail et vie personnelle;
- Pouvoir effectuer du travail en mode hybride (télétravail à temps partiel);
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
- S’épanouir dans un environnement de travail stimulant;
- Travailler au sein d’une organisation à dimension humaine.

**Attributions**

La personne titulaire de l’emploi met en œuvre les projets ministériels et régionaux visant la transformation numérique en assure l’intégration et l’évolution et contribue au développement des compétences nécessaires à la prestation de services attendue.

À ce titre, la personne titulaire sera entre autres appelée à
- mettre en œuvre les projets ministériels et régionaux visant la transformation numérique, en assurer l’intégration et l’évolution et contribuer au développement des compétences nécessaires à la prestation de services attendue afin d’optimiser l’utilisation des ressources informationnelles;
- participer à l’élaboration d’un plan de développement des compétences technologiques et numériques pour l’ensemble du personnel de la région;
- exercer un rôle-conseil en matière de sécurité de l’information et de l’optimisation des ressources informationnelles;
- conseiller et appuyer les unités administratives dans la conception et l’évaluation de processus administratifs et opérationnels en cours et projetés afin d’évaluer les risques touchant la sécurité de l’information;
- participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus en tant que spécialiste des aspects de soutien à la tâche afin de trouver des zones d'optimisation avec l'utilisation et le développement d'outils;
- agir à titre de spécialiste dans le but d’assurer une saine gestion des ressources informationnelles, assurer la stabilité et l’évolution des systèmes d’information et l’usage des bonnes pratiques.

Échelle salariale : 48 488 $ à 90 110 $ selon l’expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail est de 35 heures, **avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel)**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Exigences de l’emploi:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en** informatique, en administration, en information de gestion **ou dans une discipline jugée pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis p