Current jobs related to Chef de Service, Efficacité énergétique - Contrecoeur - ArcelorMittal
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Contrecoeur, Canada ArcelorMittal Full timeTu es passionné par le milieu industriel, l’amélioration continue et l’efficacité énergétique? Tu es une personne qui aime travailler en équipe et qui fait preuve d’un grand sens d’organisation et d’initiative? L’opportunité de stage au sein de notre équipe d’amélioration continue et efficacité énergétique est fait pour...
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Contrecoeur, Canada ArcelorMittal Produits longs Canada Full time**Description du stage**: Tu es passionné par le milieu industriel et l’amélioration continue? Tu es une personne qui aime travailler en équipe et qui fait preuve d’un grand sens d’organisation et d’initiative? L’opportunité de stage au sein de notre équipe d’Amélioration continue et efficacité énergétique est fait pour toi! **Chez...
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Contrecoeur, Canada ArcelorMittal Full time**Chez ArcelorMittal Produits longs Canada, on transforme l’avenir!** **Qui sommes-nous?** Nous menons des activités dans 60 pays et notre acier est utilisé partout. Votre carrière chez nous peut prendre différentes formes et votre travail aura une incidence sur les gens et les collectivités dans le monde. Profitez de la liberté de tracer votre...
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Chef de Service Ressources Humaines
5 days ago
Contrecoeur, Canada ArcelorMittal Full timeTu souhaites soutenir l’équipe de partenaires d'affaires ressources humaines du complexe de l'Est Le poste de Chef de service ressources humaines est fait pour toi ! **En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c’est faire partie d’une équipe de gens...
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Chef D'équipe Mécanique
2 weeks ago
Contrecoeur, Canada Groupe Robert Full time**CHEF D’ÉQUIPE MÉCANICIEN | CONTRECOEUR** Groupe Robert est présentement à la recherche d'un Chef d’équipe mécanicien pour son atelier de camions à Contrecœur. - **Horaire du lundi au vendredi 14h30-23h00**_ - **Salaire 35,21$ à 40,36$**_ **Les avantages du Chef d’équipe mécanicien sont**: - Assurances Collectives; - REER collectifs; -...
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Chef de secteur CPS
3 hours ago
Contrecoeur, Quebec, Canada ArcelorMittal Full timeTu souhaites faire partie de l'équipe logistique pour t'assurer de la performance opérationnelle ? Le poste de Chef de secteur, CPS pour l'Aciérie de l'Est et le Laminoir à fil machine est fait pour toi Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde; Programme de...
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Chef de Service Capex Et Stratégie
1 week ago
Contrecoeur, Canada ArcelorMittal Full time**Qui sommes-nous ?** ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant neuf sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d’acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de...
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Chef de section magasin
6 days ago
Contrecoeur, Canada ArcelorMittal Full timeChef de section magasin Tu es un gestionnaire d'inventaire hors pair? Le poste de Chef de section magasin est fait pour toi! Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical,...
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Chef de section magasin
5 days ago
Contrecoeur, Quebec, Canada ArcelorMittal Full timeDescriptionChef de section magasinTu es un gestionnaire d'inventaire hors pair? Le poste de Chef de section magasin est fait pour toi Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde; Programme de bonification; Programme d'assurances complet payé à 100% par l'employeur (médical, dentaire,...
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Chef de Secteur en Cybersécurité
2 weeks ago
Contrecoeur, Canada NOVIPRO Full timeEnglish version below. **Novipro** recrute actuellement un **Chef de Secteur en cybersécurité** pour une entreprise sidérurgique de grande envergure regroupant neuf sites au Québec et en Ontario. Spécialisée dans la fabrication de produits semi-finis d'acier, cette entreprise contribue aux efforts de décarbonation de l'Entreprise si les bonnes...
Chef de Service, Efficacité énergétique
14 hours ago
Vous souhaitez faire une différence au quotidien comme gestionnaire tout en jouant un rôle clé dans la transformation durable de nos usines grâce à votre expertise en gestion énergétique?
Le poste de Chef de service, efficacité énergétique est fait pour toi
**Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous**:
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
- Programme de bonification;
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
Un acier de qualité, cela commence avec vous;
**Responsabilités**:
- Identifier les opportunités pour augmenter l'efficacité énergétique des usines d'AMPLC ;
- Supporter la préparation et la capture des subventions énergétiques disponibles;
- Interpréter et négocier les montants de subventions avec les organismes externes;
- Implanter un plan de gestion énergétique et de décarbonation selon les standards établis ;
- Être le point de contact principal au sein de l'organisation pour la gestion énergétique;
- Faire la gestion de personnel spécialisé, de collaborateurs internes et de multiples consultants externes impliqués dans l’étude, la préparation et l’exécution de projets d’efficacité énergétique et de décarbonation;
- Représenter AMPLC en face des organismes externes et des entités gouvernementales offrant des subventions;
- Être l’intervenant-clé d’une partie importante des actions visant à rencontrer les objectifs de décarbonation d’AMPLC;
- Faire les interventions dans l’usine pour collecter l’information pertinente à l'énergie, incluant le mesurage en place ;
- Monter les chiffriers et modèles de calculs pour quantifier les économies;
- Réaliser des calculs d’ingénierie pour valider la consommation d’énergie des différents postes;
- Procéder à des recommandations de méthodes et d’équipement;
- Faire le suivi de l’implantation de solutions d’efficacité énergétique;
- Rédiger des rapports présentant les projets identifiés, les économies d’énergie attendues, les aides financières possibles et leurs retours sur investissement;
- Assister les usines pour les projets en lien avec l’efficacité énergétique;
- Demander des appuis financiers auprès des instances concernées;
- Faire la coordination et suivi du travail des multiples collaborateurs internes (ex. représentants dans les usines et services, incluant ceux de finance et de l’environnement/décarbonation);
- Faire la coordination et suivi du travail des multiples collaborateurs externes (ex. consultants spécialisés, fournisseurs d’équipement);Agir à titre de coach auprès du personnel moins expérimenté ou spécialisé en matière de gestion énergétique.
**Exigences**:
- Baccalauréat en génie, mécanique ou électrique ou expérience pertinente, une maîtrise pertinente serait un atout;
- Certification en gestion Énergétique;
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Plus de 15 ans d'expérience en usine ou dans la réalisation de projets énergétiques;
- Posséder une expérience entre 5 à 10 ans en gestion de personnel;
- Habilités à gérer des projets dans leur ensemble, au niveau des aspects humains et techniques ;
- Capacité de stimuler les discussions de groupe pour la résolution de problèmes;
- Capacité à agir à titre de coach avec plusieurs collaborateurs;
- Autonomie, capacité de gestion des priorités, capacité de travailler sous pression et à gérer avec minutie plusieurs dossiers à la fois;
- Habiletés dans les relations interpersonnelles avec une maîtrise des enjeux de collaboration ;
- Bilinguisme (français et anglais) obligatoire, parlé et écrit.
- Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; _
- Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés; Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. _
- CODE= AMPLC/AMLPC_
