Conseiller(ère) en Formation Scolaire

**Information générale sur le poste**
POSTE RÉGULIER : EP2223-049

**CONSEILLER(ÈRE) EN FORMATION SCOLAIRE**

**Service de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises**
-35 HEURES/SEMAINE

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

**Avec NOUS,**
- Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée;
- Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes;
- Vous serez amené à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation;
- Vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé;
- Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis;
- Vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars;
- Vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. **C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.**

**Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.**

**VOTRE MISSION**
-L’emploi de conseillère ou conseiller en formation scolaire comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, évaluation, conseil et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles.

**RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR**:

- Suivi individualisé (cheminement scolaire et professionnel, aide financière, soutien à l’élève, motivation, analyse de dossiers scolaires);
- Amélioration et accompagnement pour les pratiques de relance (1er niveau) des élèves à risque de décrochage ou en bris de parcours scolaire;
- Accompagnement du personnel dans le développement et l’amélioration des pratiques d’accueil, de soutien à l’élève et de réintégration dans une optique de persévérance scolaire;
- Communication et accompagnement d’élèves décrocheurs ou en bris de parcours scolaire (Bureau de la relance - intervention de 2e niveau);
- Développement et maintien de partenariats avec les centres jeunesse, le carrefour jeunesse-emploi et les organismes communautaires dans l’optique d’offrir des services d’accompagnement et d’orientation de proximité, etc.;
- Développement et maintien de partenariats pour offrir des services scolaires dans des milieux alternatifs;
- Soutien les partenaires et les élèves inscrits dans les écoles alternatives;
- Travail en équipe multidisciplinaire (direction, conseillers, enseignants et personnel de soutien);
- Approche orientante, organisation et d’animation d’activités d’information scolaire et professionnelle incluant la promotion des différents programmes et formations;
- Participation à divers comités en lien avec l’exploration professionnelle et le soutien à la réussite des élèves.

**QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**

**QUALIFICATIONS REQUISES**
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation.

**TRAITEMENT**:
***

**Échelle salariale de**
**47 886 $ à 79 426 $,**
**selon l’expérience**
-Selon l’entente nationale régissant les professionnels non enseignants.

Selon les qualifications et l’expérience.

**LIEU DE TRAVAIL**:

Les centres ÉA (éducation des adultes) et FP (formation professionnelle et aux entreprises) du CSS de Laval ou centre administratif du CSS de Laval (mobilité requise).

**DIRECTION ACTUELLE**:
***
Madame Louise Lacoste

**DATE EFFECTIVE**:

-Dès nomination

**HORAIRE**:


**POURQUOI NOUS CHOISIR**
- 4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes)
- 19 journées fériés incluant la période des Fêtes
- Plusieurs congés spéciaux payés
- Possibilité de télétravail selon les besoins de l’organisation et les dossiers
- Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée
- Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
- Programme de formation continue selon l’emploi occupé
- Possibilités d’avancement remarquables
- Plusieurs autres avantages (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)
- Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine e