Moniteur(Trice) de Natation

**Titre d'emploi**

Moniteur(trice) de natation

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des installations et du plein air / Section des piscines et des opérations

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 11 au 21 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 22,17 $ à 27,63 $ | Groupe de traitement : 12-25E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Moniteur(trice) spécialisé(e) - piscine (700470).

**Horaire**: Variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)

**Adresse**: Piscine Levesque : 955, rue Marie-Anne Est Montréal (Québec) H2J 4G2 | Piscine Schubert : 3950, boulevard Saint-Laurent Montréal (Québec) H2W 1Y3

Ce processus vise à pourvoir 5 postes pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Saviez-vous que les piscines intérieures du Plateau-Mont-Royal proposent plusieurs heures de baignade gratuite chaque semaine? Cliquez ici pour plus d'informations.

L'arrondissement du Plateau-Mont-Royal invite la population à profiter de ses installations pour diverses activités aquatiques, que ce soit pour la détente, l'entraînement ou l'apprentissage de la natation.

**Votre mandat**

Vous donnez des cours de natation du programme Nager pour la vie de la Société de sauvetage. Plus spécifiquement, vous:

- enseignez à des groupes d'enfants ou d'adultes des leçons de natation conformément aux programmes établis;
- prenez les présences des participants et assurer la supervision sécuritaire du groupe à chaque cours;
- préparez des plans de leçons incluant des activités d'apprentissage amusantes et diversifiés;
- faites l'évaluation continue de chaque participant et compléter les carnets d'évaluations en fin de session.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 6 mois d'expérience en surveillance d'activités aquatiques ou en natation
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Sauveteur national et Moniteur de natation de la Société de sauvetage
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise