Superviseur.e, Projets Et Immobilisations

Biron Groupe Santé

Permanent - temps plein (37,5 heures par semaine)

Votre mandat

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous

**Votre rôle est important**:
Le Superviseur, Projets et immobilisations coordonne les différents intervenants dans les projets d’aménagement en fonction des objectifs à atteindre. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les projets de construction, conformément à l’échéancier et au budget prévu et selon les plans et devis, tout en respectant les standards de qualité établis. Il travaille de concert avec les clients internes afin de réaliser les projets de construction et de rénovation des points de services et cliniques du réseau. Il collabore avec le Directeur, Gestion et développement des installations à l’identification des défis et des objectifs, en lien avec les valeurs organisationnelles, et en assure la communication et le suivi auprès de son équipe.

Les rôles et responsabilités
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’utilisation des ressources matérielles, financières et humaines dans l’atteinte d’objectifs précis du service ;
- Gérer les plaintes des clients, les résoudre et mettre en place les correctifs appropriés ;
- S’assure du respect des budgets dans les projets sous sa supervision ;
- Analyser, concevoir et assurer la gestion des programmes et des projets spéciaux en lien avec son rôle ;
- Établir et maintenir des liens avec les partenaires d’affaires internes et externes, fournisseurs ou associations permettant une optimisation des projets ;
- Planifier, organiser, diriger, contrôler, évaluer et assurer le développement des compétences du personnel sous sa supervision
- Participer à la préparation des rapports de gestion pertinents à la prise de décision ;
- Recueillir les informations nécessaires des clients internes pour la mise en œuvre et la réalisation des projets;
- Établir le budget de construction;
- Effectuer le relevé des locaux via les partenaires externes;
- Assurer l’obtention des permis construction requis et leur affichage;
- Concevoir et produire des plans d’aménagements/techniques et établir des échéanciers en collaboration avec les partenaires externes;
- Coordonner les travaux avec le bailleur;
- Effectuer les soumissions et l’octroi des contrat de construction;
- Effectuer la préparation des contrats CCDC;
- Coordonner l'affichage externe et interne avec les départements du marketing et des ventes;
- Coordonner les installations TI et de sécurité;
- Commander le mobilier et les accessoires et en assurer le suivi;
- Effectuer différents suivis (budgets, échéanciers, livraisons, déficiences, etc.);
- Respecter les lois et règlements en vigueur (Code du bâtiment, sécurité, etc.);
- S’assurer que les activités se déroulent selon les attentes, maintenir des liens positifs et veiller à la satisfaction du client interne;
- Assurer la transmission des informations pertinentes pour la gestion administrative des projets;
- Contrôler la qualité des travaux en vérifiant les produits à la réception et en répondant aux questions des clients;
- Assurer le bon fonctionnement du département et maintien d’un climat de travail harmonieux et positif;
- S’assurer de la diffusion et la mise à jour régulière de l’information auprès des employés de son secteur.
- Informer son supérieur immédiat et les clients internes de l’évolution des projets;
Lieu et horaire de travail
- Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
- Mode de travail hybride
- Déplacements requis au siège social et en points de service.

Le profil recherché
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou au moins 6 années d’expérience pertinente à l’emploi (ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience de travail);
- Posséder une bonne connaissance de la gestion de projets.
- Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais) ;
- Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
- Savoir écouter et travailler en équipe ;
- Être orienté vers l'atteinte des résultats ;
- Savoir organiser, savoir planifier et prendre des décisions adéquates ;
- Être un agent de changement ;
- Être disponible pour déplacements en points de services et au siège soc