Gérant(E) Boulangerie

Titre du poste : Gérant(e) Boulangerie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 34901

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

**SOMMAIRE**:
Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Nous sommes à la recherche d’un(e) gérant(e) pour le rayon de la boulangerie, un gestionnaire passionné qui a à cœur d’offrir la meilleure expérience client

**AVANTAGES**:

- Régime de retraite avantageux
- Salaires concurrentiels selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise

**RESPONSABILITÉS**:

- Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur;
- S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants;
- Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels;
- S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client ;
- Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché;
- Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département;
- Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ;
- Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe;
- Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
- Respecter les budgets relatifs au département;
- Autres tâches connexes.

**CRITÈRES D’ADMISIBILITÉ**:

- Sec V ou l'équivalent
- 3 à 5 ans dans un commerce de détail, en alimentation;
- Expérience en gestion;
- Expérience dans un poste de même nature.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**:

- Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;
- Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle;
- Aptitude pour la communication et esprit d’initiative;
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.