Current jobs related to Volet 1 : Avocat-conseil ou Avocate-conseil / Volet 2 : Chef D'équipe - Saskatoon - Service des poursuites pénales du Canada
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Conseiller bancaire
1 week ago
Saskatoon, Canada Banque Nationale Full timeYoutube Video Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale....
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Conseiller bancaire
1 week ago
Saskatoon, Canada Banque Nationale Full timePrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 30218 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-jan-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire: $ 55200 - $ 66900 Ville Saskatoon Province/État Saskatchewan Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en...
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Saskatoon, Canada The Nature Conservancy of Canada Full time**Détails du poste**: Salarié, temps plein **Titre du poste**: Conseiller(-ière) juridique, Services corporatifs Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Conseiller(-ière) juridique, Services corporatifs**pour se joindre à une équipe qui...
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Conseiller bancaire
1 week ago
Saskatoon, Canada National Bank Full timePrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 30218 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-jan-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire: $ 55200 - $ 66900 Ville Saskatoon Province/État Saskatchewan Domaine(s) d'intérêt: Conseils et...
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Conseiller bancaire
1 week ago
Saskatoon, Canada National Bank Full timePrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 30218 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-jan-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire: $ 55200 - $ 66900 Ville Saskatoon Province/État Saskatchewan Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en...
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Conseiller bancaire
1 week ago
Saskatoon, Canada National Bank Full timePrésence Sur lieu de travail Numéro de poste 30218 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-jan-2026 $ 55200 $ 66900 Salaire: $ 55200 - $ 66900 Ville Saskatoon Province/État Saskatchewan Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en...
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Conseiller en Technologie
7 days ago
Saskatoon, Canada Staples Canada Full time: 1227324 **À propos de nous** Staples/Bureau en Gros est l’Entreprise du travail et de l’apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer...
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Saskatoon, Saskatchewan, Canada KPMG Canada Full timeAperçuChez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l'information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.KPMG est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en RH d'expérience pour se joindre à son équipe...
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Saskatoon, Canada Staples Canada Full timeUn détaillant de bureau à Saskatoon recherche un conseiller en ventes sans fil pour rejoindre son équipe. Ce poste d'entrée demande une expérience de vente de 3 mois à 1 an, une forte orientation client et la capacité d'aider à atteindre des objectifs de vente tout en maintenant les normes de service. Vous serez également responsable des suivis...
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ConseillÈre Principale
2 days ago
Saskatoon, Canada Business Development Bank of Canada Full timeViens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et...
Volet 1 : Avocat-conseil ou Avocate-conseil / Volet 2 : Chef D'équipe
3 weeks ago
Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional de la Saskatchewan
Saskatoon (Saskatchewan)
LP-03
165 373 $ à 228 084 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du Canada
Nos engagements sont-ils compatibles? Consultez notre Plan d'action en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité 2021-2024 Cliquez ici
Découvrez la diversité et l'inclusion au SPPC Cliquez ici
**Date limite : 2 septembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**
**Qui est admissible**: Les personnes résidant dans un rayon de 300 km autour de Saskatoon (Saskatchewan) et les fonctionnaires du Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) dont le poste d'attache est situé à Whitehorse (Yukon), à Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) ou à Iqaluit (Nunavut).
**Messages importants**:
Équité, diversité et inclusion:
Accessibilité:
Si, à tout moment pendant le processus d’évaluation, vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez transmettre un courriel à la personne ressource mentionnée ci dessous. Nous assurerons la confidentialité de vos informations, et votre droit à la vie privée sera protégé.
**Milieu de travail**:
L’organisme:
Le Service de poursuites pénales du Canada (SPPC) est un organisme national chargé de poursuivre les infractions fédérales. Au SPPC, nous offrons des possibilités de carrière aux procureurs, aux parajuristes, aux adjoints juridiques et à une vaste gamme de professionnels. Notre organisme compte environ 1 000 employés, répartis dans des bureaux régionaux partout au pays.
En 2023, nous avons actualisé notre mission et nos valeurs de façon à rendre compte de notre engagement en faveur de la vérité et de la réconciliation, ainsi que de l’équité et de l’inclusion. Le SPPC reconnaît les réalités propres aux personnes victimes de discrimination systémique et la surreprésentation marquée des personnes racialisées et des Autochtones dans le système de justice pénale. La mission du SPPC consiste à servir l'intérêt public et à faire du Canada une société juste et sécuritaire, en menant des poursuites d'une manière équitable, impartiale et indépendante tout en protégeant les droits de chaque individu et en contribuant aux changements nécessaires pour soutenir un système de justice pénale qui soit juste pour tous.
Tous les employés du SPPC ont un rôle à jouer dans la création d’un environnement de travail où chacun peut être entièrement lui même, se sentir valorisé et contribuer activement. La diversité de nos employés, qui nous informent et nous influencent, contribue à façonner le cœur et la conscience du SPPC. Dans le contexte de la structure de gouvernance élargie du SPPC en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA), vous êtes invités à vous joindre à l’un des cinq conseils nationaux d’employés, pour les personnes en situation de handicap, les personnes racialisées, les Noirs, les Autochtones et les membres de la communauté 2ELGBTQI+.
Le SPPC a aussi mis à jour le test applicable à la décision d’intenter des poursuites, qui fournit des directives claires aux procureurs sur la manière d’être plus proactifs et conscients en ce qui concerne la reconnaissance des préjugés, de la discrimination et d’autres facteurs contribuant à la surreprésentation de certains groupes dans le système de justice. Les procureurs disposent désormais d’un cadre pour tenir compte des antécédents et des facteurs systémiques. Les facteurs systémiques sont pris en compte relativement à l’accusé, mais aussi à la victime et aux communautés touchées, en particulier les femmes et les filles autochtones. On cherche également à définir les situations où l’intérêt public ne milite pas en faveur d’une poursuite.
**Intention du processus**:
Le besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une période indéterminée.
Les résultats de ce processus de dotation pourraient également être utilisés pour doter des postes semblables ayant diverses durées, exigences linguistiques, exigences en matière de la sécurité, et/ou autres lieux au fur et à mesure que les besoins se manifestent.
**Postes à pourvoir**: 1
**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.
Attestation professionnelle:
- Répondre aux critères d’admissibilité du barreau de la Saskatchewan.
Expérience:
- Expérience appréciable* dans la direction ou le leadership d’une équipe responsable de dossiers de litiges en matière pénale, chargée de la conduite d’affaires complexes aux domaines mal définis.
- Expérience de l’encadrement et du mentorat d’autres personnes sur des questions touchant des litiges et des enquêtes criminelles.
- Par « expérience appréciable », on entend une expérience liée à un large éventail de litiges criminels devenant progressivement plus complexes, acquise pendant une période de six (6) ans au cours des douze (12) dernières années.
**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement dé
