Chargé D’équipe en Sécurité- Québec, Qc

**Trimax Sécurité Inc**:
Fondée en 2009 par des experts ayant cumulés plus de 45 années d'expertise dans le milieu de la sécurité publique et privée, **TRIMAX SÉCURITÉ INC.** est fier de pouvoir continuer à offrir des services diversifiés tout en continuant à maintenir un rendement à la hauteur des attentes de ses clients. **TSI** est une entreprise clé en main qui offre une panoplie de services professionnels en sécurité, telle que le service de patrouille et réponses aux alarmes, gardiennage, service de garde rapprochée, service d’enquête et vérification pré-emploi, prévention des pertes, service de réceptionniste et services technologiques.

**Description du poste**:
Dans une approche préventive, le Service de la Sécurité a pour mission de favoriser le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les personnes qui travaillent ou fréquente les lieux. Par une présence constante, un service à la clientèle de qualité, ses interventions et ses activités de prévention, le service de la sécurité assure un climat de sécurité auprès des différents usagers.

**Sommaire de la fonction**:

- Le chargé d’équipe est responsable de s’assurer de l’ouverture et de la fermeture des sites.
- Il dirige les membres et activités de son équipe durant son quart de travail.
- Il relève de l’adjoint à l’officier, il collabore à la mise en place et au respect des procédures et consignes afin de contribuer au succès du Service de la sécurité.
- Il effectue des tâches relatives à la gestion des opérations courantes et d’urgence
- Il démontre du leadership tout en étant une personne ressource pour les membres de son équipe.

**Responsabilités**:

- Superviser, coordonner et contrôler la qualité du travail des employés sous sa responsabilité notamment au niveau comportemental, de la prestance de travail et de la tenue vestimentaire,
- Répondre aux appels d'urgence et appliquer le cas échéant, les mesures appropriées
- Informer et établir le contact avec l’officier ou son adjoint lors de toute situation d’urgence, de déficiences, ou de mise en place de consignes;
- Maintenir une communication constante avec son équipe
- S’assurer du respect du port de l’uniforme et de de la présence des agents de sécurité à leur assignation et des changements de relève et des pauses;
- Assurer la discipline de son équipe.
- Superviser les tâches des membres de son équipe
- Faire le contrôle de qualité de la prestation de son équipe. Participer à la rédaction des rapports disciplinaires avec l’adjoint à l’officier;
**Aptitudes requises**:

- Avoir une bonne attitude en gestion de personnel
- Être à l’écoute
- Détenir de bonnes compétences en communication
- Offrir un bon service client et être courtois
- Gestion du Stresse
- Savoir reconnaître les priorités et avoir un bon jugement
- Être capable de reconnaitre rapidement à quel moment il faut faire appel à son gestionnaire
- Exercer du leadership
- Être capable de gérer plusieurs situations simultanément
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir un jugement objectif
- Posséder un bon sens de l’observation
- Rapporter à son gestionnaire toutes situations problématiques, manquements ou observations sur le terrain des opérations

**Prérequis OBLIGATOIRE**:

- **Avoir cinq (5) années d’expérience en sécurité dans un milieu similaire**:

- **Avoir de l’expérience jugée pertinente en gestion de personnel**:

- **Permis BSP d’agent de sécurité (reconnu au Québec)**:

- **Disponibilité 24/7 obligatoire**:

- **Premier soins valide**:

- **service à la clientèle (p12) OBLIGATOIRE**:

- **Bilingue un fort atout (ANG/FR)**

**Éducation**:

- Détenir une AEC en sûreté industrielle et commerciale ou une formation d’au minimum 240 heures de cours d’un programme en sécurité d’une institution reconnue ou autre formation et expériencepertinentes jugées équivalentes

**Avantages**:

- REER Collectif

**Horaires de travail**:
Réparti sur des quarts totalisant 24 heures par jour, 365 jours par année. Le chargé d’équipe doit être disponible selon l’horaire de l’équipe de travail à laquelle il a été assigné. Il doit être présent 30 minutes avant le début du quart de travail de son équipe afin de préparer le briefing et termine 30 minutes avant la fin du quart de travail
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir
- Quart de nuit

**Type D'emploi**:

- Temps plein,Temp Partiel, Permanent

**Langue**:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Fonctionnelle)

**Lieu du poste** : En présentiel-Montréal, Qc

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent

Avantages:

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel