Gestionnaire de Contenu de Formation

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

**Qui est Distech Controls?**

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

**Pourquoi travailler pour Distech Controls?**

**DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)**
- Entreprise innovante
- Lieu de travail dynamique
- Entreprise ouverte d'esprit
- Entreprise en constante évolution
- Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
- Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café
- Programme de développement professionnel continu
- Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER
- 5 jours flottants et 3 semaines de vacances à partir de la première année (cumul)
- Programmes de récompense
- Bâtiment certifié LEED
- Tables de baby-foot et ping-pong
- Situé près du quartier Dix30
- Salle de sport sur place
- Des fruits frais tous les jours
- Stations de boissons chaudes et froides
- Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
- Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
- Prime de référencement
**Quel sera votre rôle?**:
**Quelles seront vos responsabilités?**:

- Appropriation et gestion du programme de formation complet pour les solutions de Distech Controls.
- Gérer les modifications nécessaires au contenu de la formation en collaboration avec nos chefs de produits, nos formateurs techniques et nos agents de support technique.
- Participer aux réunions de projet et aux réunions NPI pour recueillir des informations sur les produits à venir afin de pouvoir gérer les mises à jour de la formation en conséquence.
- Veiller à ce que les formateurs et les agents d'assistance technique soient tenus au courant des nouveaux produits et solutions à venir en créant un environnement permettant de tester de nouvelles solutions de formation
- Gérer le portail d'apprentissage en ligne et le catalogue complet de formation afin que le contenu soit toujours à jour par rapport aux versions des produits.
- Fournir des formations à notre base de clients pour rester à jour avec les exigences de formation et tester les nouvelles formations (fréquence à définir).
- Gérer les équipements, les postes de travail et les logiciels nécessaires à la formation.
- Être proactif en améliorant les outils disponibles et les processus internes au sein du département.
- S'assurer que les installations de formation sont entièrement équipées pour des sessions de formation au moins une fois tous les deux mois.
- Développer et mettre à jour le nouveau contenu des cours de formation.
- Participer au développement des produits en fournissant un retour d'information sur les exigences des clients en ce qui concerne les fonctionnalités de nos produits.
- Communiquer les suggestions de changements/modifications à l'équipe de développement conformément à nos procédures et politiques ISO en vigueur.
- Se tenir au courant des nouvelles technologies et des nouveaux produits dans le domaine lié à la gamme de produits de Distech Controls.
- Formation pratique/formateur Qualifications requises
- Diplôme universitaire ou certificat technique en CVC/Contrôle ou toute autre expérience pertinente en formation technique.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :Technical Training
- Rédaction technique
- Systèmes HVAC
- Plates-formes Niagara
- Automatisation des bâtiments
- Instrumentation et contrôles
- Systèmes d'information et programmation
- Contrôle des processus
- Démontre d'excellentes capacités de communication
- Structuré et bien organisé
- Capable de faire des présentations devant un grand nombre de personnes.
- Courtois avec une attitude positive
- Proactif, autonome et fait preuve de leadership
- Volonté d'apprendre et d'assumer de nouvelles responsabilités
- Débrouillard et capable de gérer plusieurs tâches simultanées
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Anglais

Obligatoire:

- Pa