Conseiller(ère) Principal(E) en Contrôles Internes Et Réglementation 52-109

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec; Toronto, Ontario
- **Domaines d'activité**: Administration des affaires, finance et comptabilité
- **Numéro du poste**: JR10022949
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2025-04-24

**Description**:

- Contrôles internes / Réglementation 52-109 / Québec / Montréal / Toronto / Travail hybride_

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis avec une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés ? Vous êtes un bon communicateur, avec du leadership et une mentalité de service ? Si vous êtes motivé à contribuer à la culture de gestion des risques intégrée et de contrôle interne de l’entreprise, informez-vous dès maintenant sur ce nouveau rôle

Nous sommes à la recherche d’un expert en surveillance et reddition des risques liés à l’information financière (règlement 52-109) pour occuper le poste de **Conseiller(ère) principal(e) en contrôles internes et réglementation 52-109** afin de combler un poste au sein de l’équipe de gestion des risques opérationnels.

**Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à**:

- Participer activement aux programmes de surveillance relatifs au règlement 52-109, incluant:

- Les évaluations annuelles du contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) et des procédures et contrôle de communication de l’information (CPCI)
- Le programme de surveillance en continue du CIIF et du CPCI
- Le processus d’attestation de l’information financière
- La collaboration avec les unités d’affaires dans la mise en œuvre des programmes de surveillance établis relativement au règlement 52-109
- La préparation de la reddition de comptes et sa présentation aux instances de gouvernance appropriées
- Contribuer activement à la conception, l’implantation, la mise en œuvre et l’amélioration des initiatives et programmes liés au contrôle interne (deuxième ligne de défense), incluant les outils nécessaires à sa bonne gestion
- Evaluer, en tant que deuxième ligne, la conception des contrôles internes relatifs à l'information financière, y compris ceux de prévention et de détection de la fraude, afin d'assurer la robustesse des pratiques de la première ligne
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de surveillance du contrôle interneAssurer la cohérence, en fonction des standards établis, des pratiques et méthodes de gestion du contrôle interne utilisée par les unités d’affaires et fonction de support
- Contribuer à la production de rapports sur les principaux enjeux et les tendances du profil du contrôle interne pour la direction
- Représenter l’équipe du contrôle interne lors de comités ou d’activités internes et externes
- Conseiller et guider les membres de l'équipe et favoriser les relations harmonieuses avec d’autres partenaires de gestion des risques (TDSI, conformité, criminalité financière, etc.) ainsi qu’avec les partenaires d’affaires
- Participer à tout mandat où votre expertise est requise
- Sensibiliser et mobiliser les partenaires aux bonnes pratiques en gestion des risques et promouvoir la culture de risque au sein du Groupe

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en comptabilité ou dans une autre discipline appropriée (titre CPA ou CIA, un atout)
- Posséder au moins 5 à 10 années d’expérience pertinentes à la fonction.
- Connaissance approfondie des pratiques et concepts financiers, des processus liés au milieu de l’assurance (IFRS 17 et IFRS 9)
- Bonne compréhension de la réglementation 52-109 ou équivalent (SOX)
- Connaissance des référentiels dans le domaine : COSO 2013, COBIT.
- Excellente compréhension du contrôle interne
- Maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
- Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de 50% des tâches quotidiennes qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires internes unilingues anglophones.
- Capacité de communiquer efficacement et d’établir des relations
- Capacité à travailler dans un environnement en changement
- Autonomie, leadership et capacité à gérer plusieurs demandes simultanées
- Compétences avec la suite Microsoft Office, outils d’analyse ou de gestion des données
- Connaissances en gestion de programme / projet (un atout)

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**Profil de l'organisation**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

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