Technicien(Ne) à La Paie

**Technicien(ne) à la paie**
**3 ans et plus d’expérience**

**Brossard ou Saint-Hyacinthe**

Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Vous êtes reconnu comme un joueur d’équipe et la satisfaction de vos clients est au cœur de vos préoccupations? Vous souhaitez tenir un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance?

Travailler chez TCJ au Service des ressources humaines, c’est être entouré d’une équipe

énergique et soudée. C’est également collaborer avec des employés passionnés et tout aussi engagés que nous à faire avancer l’organisation.

**La différence TCJ, c’est**:

- une rémunération compétitive;
- la possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour vos

équipements de bureau à domicile);
- un minimum de 3 semaines de vacances et 13 jours fériés par année;
- un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires;
- un plan REER avec contribution de l’employeur et la possibilité d’avoir accès à des congés mobiles;
- une allocation annuelle pour votre bien-être;
- un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
- un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
- l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
- un programme de formation varié et adapté en fonction de vos besoins;
- des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
- mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante

**Votre implication dans l’équipe**:
**En tant que membre de l’équipe RH, votre rôle serait de **collaborer avec la responsable paie et avantages sociaux en effectuant le traitement de la paie en plus de travailler en

étroite collaboration avec le comité de rémunération de l’entreprise.

Plus spécifiquement, vous aurez également à:

- procéder à la création des dossiers employés et effectuer les mises à jour requises dans le système de paie;
- collaborer à la préparation des relevées d’emploi et des relevés fiscaux;
- effectuer les calculs et les étapes nécessaires à la préparation, validation et production de la paie;
- gérer les dossiers CNESST et invalidité;
- produire les ententes salariales selon la politique de rémunération de l’entreprise;
- mettre à jour les échelles salariales et tous les documents nécessaires à l’exercice de rémunération annuel;
- effectuer toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe RH.

**Vous avez le profil recherché si vous détenez parmi vos talents les éléments**

**suivants**:

- un DEC en administration, en comptabilité ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente, de plus de trois (3) années dans l’administration de la paie;
- une connaissance de la loi sur les normes du travail;
- le sens de l’organisation, de la rigueur et de la minutie;
- un haut niveau de confidentialité et de discrétion;
- un service à la clientèle hors pair;
- une connaissance approfondie de la Suite Office;
- une maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- la capacité de gérer son stress et plusieurs échéanciers simultanément;
- une expérience avec le logiciel Azur (un atout).

**Les prochaines étapes**:
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent?

Contactez **Mélanie Benoit**, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.
- Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les _
- personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone. _
- Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par _
- le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche _
- de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. _

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime d'Achat d'Actions
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 7K7