Chef de Service Des Secteurs Cliniques Externes Et Médecine Ambulatoire de Hclm

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.

**Concours réservés**

**1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre**

**2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.**

Le titulaire du poste a comme responsabilités d'identifier les besoins de la clientèle et les priorités de son unité en cohérence avec les objectifs de la direction. Le gestionnaire fait partie d’une équipe composée d’une dizaine de cadres qui travaillent en équipe dans le but d’actualiser la mission, les orientations et les stratégies organisationnelles visant l’accès aux soins et services. Il assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui y sont affectées. Il développe et maintient une cogestion médicale axée sur la collaboration et une approche gagnant-gagnant. II identifie les indicateurs appropriés pour atteindre les cibles de performance identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis.

Il met en place des stratégies et idées novatrices afin d’améliorer l’accès et l’offre de soins et de services, tant au niveau des cliniques externes et de la médecine ambulatoire. L’amélioration continue de la qualité est une priorité. La rétention et l’attraction des ressources humaines ainsi que le climat de travail sain sont au cœur des actions du gestionnaire. Il assure aussi un style de gestion axé sur les usagers et il élabore les priorités en co-construction avec les équipes de soins et médicales. La co-gestion médicale est un incontournable dans cette fonction, et doit être installée, intégrée et concertée.

De plus, il veillera au développement des meilleures pratiques tout en assurant une gestion de proximité auprès de ses équipes. Il sera aussi appelé à développer de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques. Il assurera le suivi des ententes de gestion en lien avec les secteurs sous sa coordination.

**Exigences requises**
- Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
- Expérience significative d’un minimum de 2 ans dans un poste de cadre intermédiaire (un atout);
- Expérience dans les secteurs ambulatoires;
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

**Profil recherché**
- Leadership transformationnel;
- Gestion orientée sur les résultats;
- Rigueur budgétaire, grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Habileté à gérer des changements dans un contexte complexe;
- Capacité de planification et d'organisation;
- Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
- Capacité de gérer des problèmes complexes;
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.

**Concours réservés**

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

**Rémunération**

Selon le Règlement en vigueur - classe salariale 39 (88 880 $ - 115 544 $)

**Port d’attache**

RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

**Entrée en fonction**

Dès que possible

**Candidature**

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