Chef de Division Culture

**Description**:
Belle opportunité d'emploi pour prendre part au développement culturel de la Ville de Joliette En prime, vous serez entouré d'une fabuleuse équipe.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Salaire annuel : 83 691 $ à 110 132 $, selon l’expérience reconnue.

Horaire : 35 heures / semaine.

Poste cadre permanent

Lieu du travail : Pavillon de la rivière, 102 rue Fabre

**Conditions de travail très avantageuses**
- **Régime de retraite à prestations déterminées**
- **Assurances-collectives**
- **Horaire de travail de 4 jours et ½ par semaine**
- **Banque de congés avantageux**
- **Programme d'aide aux employés**

**SOMMAIRE DE L’EMPLOI**

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Membre de la mission Service aux sinistrés dans le plan des mesures d’urgence;
- Participer activement à la gestion du service et collaborer à la réalisation de la mission du service des Loisirs et de la culture;
- Contribuer aux différents dossiers reliés à la mise en oeuvre de la vision du développement de la Ville;
- Élaborer et évaluer les objectifs de sa division;
- Élaborer, réaliser et mettre en oeuvre des programmes, des plans d’action et des projets en matière de développement culturel;
- Élaborer, superviser et évaluer les programmes de sa division;
- Analyser la faisabilité, orienter et recommander des décisions et assurer la réalisation des différents projets issus de sa division;
- Rédiger des documents s’adressant à la direction de service, à la direction générale ainsi qu’au conseil municipal;
- Rechercher des modèles de gestion, des bonnes pratiques et trouver les meilleures solutions pour son secteur d’activités;
- Entretenir des relations étroites avec des partenaires externes oeuvrant dans différents milieux et assurer des représentations;
- Participer à la planification budgétaire annuelle et effectuer les suivis budgétaires;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service, les autres services municipaux et les organismes de son secteur d’activités;
- Participer à l’élaboration du plan de développement culturel avec une vision à long terme et assurer un legs important à la communauté;
- Participer à l’élaboration et soutenir la mise en oeuvre d’une nouvelle politique culturelle et ses futurs plans d’actions;
- Participer à l’élaboration et soutenir la mise en oeuvre de l’entente de développement culturel entre la Ville de Joliette et le ministère de la culture et des communications de développement culturel;
- Assurer la coordination de comités et de dossiers transversaux impliquant différents services municipaux et des partenaires externes;
- Coordonner le déploiement de l’animation urbaine sur le territoire, le développement de la programmation d’activités culturelles et la mise en place d’évènements culturels;
- Coordonner les communications provenant du service vers le service des Communications de la Ville;
- Assurer le suivi des requêtes des citoyens en relation avec son champ d’activités;
- Accomplir toutes autres tâches connexes aux responsabilités du service.

**Compétences générales**:
**EXIGENCES DU POSTE**
- Baccalauréat en loisir, culture et tourisme, en communication ou toutes expériences professionnelles pertinentes;
- Capacité à mobiliser, rassembleur;
- 3 années d’expérience pertinente;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de souplesse et de flexibilité quant à l’horaire de travail;
- Expérience en milieu municipal, un atout;
- Assurer la garde en rotation.

**APTITUDES REQUISES**
- Excellente capacité à gérer du personnel;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’une grande autonomie;
- Faire preuve de professionnalisme, discrétion et confidentialité;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Capacité à travailler en équipe;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur;
- Faire preuve de créativité et d’innovation.

L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

**Avantages**:

- Fonds de pension à prestations déterminées
- Assurance collective
- Banque de congés
- Équipe dynamique