Gérant(E) de Magasin

La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille avec ses 59 points de vente, Aubainerie est déterminée à offrir le meilleur à toute notre clientèle avec les derniers styles. Animée d’un désir de rendre les dernières tendances accessibles à tous, l’équipe Aubainerie ne cesse de renouveler ses collections et de poursuivre son essor à titre de leaders québécois dans le paysage du commerce de détail.

La grande famille Aubainerie redonne couramment à la communauté depuis les débuts de l’entreprise. L’excellence, l’intégrité et l’esprit de famille font partie de notre ADN. Un milieu de travail accueillant et une ambiance saine qui valorise le travail d’équipe te rejoint? Tu veux te réinventer et relever de nouveaux défis? Ce poste est pour toi.

**SOMMAIRE DU POSTE**

Le **gérant(e)**, sous la supervision de la Spécialiste des opérations, est responsable de l’administration courante des différentes sphères de la gestion des ressources humaines et des opérations, tout s’assurant de maximiser les ventes et l’efficience de son magasin. Le titulaire du poste fait la promotion d’un service à la clientèle hors pair et offre le coaching nécessaire aux équipes sous sa supervision dans le respect des valeurs, des normes, politiques et procédures.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Développer, motiver et optimiser le potentiel de ses employés par un coaching continu, une rétroaction constante, une communication bidirectionnelle et l’enrichissement des tâches;
- Diriger l'ensemble des activités de son magasin afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de son équipe et ainsi surpasser les objectifs établis;
- Assurer les activités de ressources humaines y compris : l'embauche, l'intégration, la formation, l'évaluation du rendement, la gestion de dossiers d’employés et la santé et sécurité du travail en conformité avec les directives du siège social;
- S'assurer que les planogrammes, la mise en marché et l'affichage répondent aux normes établies et permettent d'optimiser le potentiel de ventes tout en répondant aux besoins des clients;
- Réagir rapidement et effectuer les changements qui s'imposent en fonction des planogrammes, des promotions, des ventes et des saisons;
- S'assurer, en collaboration avec les étalagistes, que la marchandise soit sur le plancher de vente dans les délais prévus;
- Effectuer et suggérer les réapprovisionnements nécessaires et s'assurer de communiquer régulièrement ses recommandations d'achats au siège social;
- Gérer diverses tâches administratives (dépôts, comptabilité, etc.) et s'assurer que les processus de travail et les politiques et procédures soient respectés;
- Minimiser les pertes en sensibilisant le personnel sur les attitudes et comportements à adopter dans la manipulation de la marchandise;
- Effectuer, au besoin, des remplacements dans les différents départements;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.

**EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire
- 7 à 10 ans d’expérience dans le commerce de détail
- Expérience dans le vêtement et gestion de grande surface
- Expérience dans le marchandisage et exploitation efficace de magasins
- Capacité à offrir un service à la clientèle exemplaire
- Leadership et capacité de coaching exceptionnelle
- Facilité dans les relations interpersonnelles, entregent et dynamisme
- Aptitudes pour communiquer avec clarté et concision et d’écoute active
- Sens de l’initiative, gestion du temps et résolution de problème
- Orientation sur l’atteinte des résultats
- L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire._

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