Conseiller (ère) en Indemnisation / Gestion Des

PRÉVIBOIS est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en indemnisation pour s’ajouter à son équipe.

**Horaire**: temps complet

**Lieu**: Québec

**Date d'entrée en fonction**: dès que possible

**Description de l’entreprise**:
PRÉVIBOIS est l’une des plus importantes associations sectorielles patronales au Québec et jouit d’une
grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail depuis 90 ans. Elle compte près
de 450 entreprises membres et offre des services de formation, d’information, d’expertise-conseil, des
Mutuelles de prévention ainsi qu’un service de gestion de l’indemnisation.

**Description du poste**:
Relevant de la directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation, le (la)
conseiller(ère) participe aux suivis et aux actions à mener dans les dossiers de réclamations pour les
accidents du travail ou pour les maladies professionnelles des employeurs membres d’une mutuelle, du
groupe transitoire ou assujetti au régime rétrospectif.

**Principales tâches**:

- Effectuer la gestion médico-légale de l’ensemble des réclamations pour sa clientèle attitrée:
¾ Valider les critères d’admissibilité
¾ Recommander et procéder à la contestation des réclamations
¾ Produire les commentaires d’opposition
¾ S’assurer de recevoir l’ensemble des décisions et voir à la contestation et aux
représentations devant la DRA et le TAT
¾ Assurer le suivi médical des lésions, planifier au moment opportun l’expertise médicale et
s’assurer de préparer les documents nécessaires en lien avec le rendez-vous
¾ Analyser et déterminer les points en litige afin d’acheminer la demande au BEM
- S’assurer de la mise en place de l’assignation temporaire auprès de l’employeur.
- Apporter ses recommandations et soutenir l’employeur dans sa démarche.
- Définir la stratégie de gestion la plus bénéfique pour le client et la mutuelle.
- Consulter le médecin-conseil de PRÉVIBOIS au besoin.
- À l’aide d’un outil de calcul, effectuer ses projections et consulter l’actuaire-conseil au besoin.
- Effectuer la conciliation et consulter l’avocat mandaté au besoin.
- Préparer, acheminer et travailler en collaboration avec l’avocat mandaté pour les dossiers qui

seront entendus devant le TAT.
- Pour les membres assujettis au régime rétrospectif, préparer les bilans en lien avec la stratégie de

gestion et participer à la représentation du rapport annuel avec l’actuaire-conseil.
- Participer à l’élaboration de contenus de formation/information et, à l’occasion, offrir de la

formation en entreprise et lors de rencontres avec les entreprises membres

**Exigences recherchées**:

- Un minimum de 5 années d'expérience en gestion de dossiers d’indemnisation
- Formation universitaire en lien avec l'emploi
- Être membre d’un ordre professionnel un atout
- Aptitudes à communiquer avec la clientèle
- Habiletés à utiliser les outils informatiques
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne connaissance de la tarification de la CNESST autant pour le taux personnalisé que pour le

régime rétrospectif
- Excellente connaissance des lois et règlements du Québec en SST
- Connaissance des lois et règlements de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick (un atout)
- Anglais fonctionnel (un atout)

**Conditions de travail**:

- 35 heures par semaine, horaire flexible
- Possibilité de télétravail
- Rémunération très concurrentielle
- Vaste gamme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives 100% payées par

l’employeur, horaire d’été, vacances dès la première année et selon le nombre d'années
d'expérience, stationnement gratuit, etc.).
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à Mme Julie Pichette, directrice des mutuelles de