Directeur(Trice) Adjoint(E) de Département

Chez **Groupe Conseil UDA**, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de **l’environnement** et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de **développer, dans le respect des milieux**, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

**Pourquoi choisir UDA ?**
- Pour notre **culture humaine et bienveillante**, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
- Pour notre **climat de travail stimulant**, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
- Pour notre engagement à offrir un **parcours de carrière sur mesure**, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
- Pour notre **rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets** (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
- Pour notre **flexibilité de travail** favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;
- Pour contribuer à des **projets d’envergure à impact concret**, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

**Votre rôle au sein de notre équipe**

Relevant du directeur du département et en collaboration étroite avec la directrice principale, vous agirez comme **bras droit stratégique et opérationnel** dans la gestion du département Environnement et gestion des sols contaminés.

Vous soutiendrez le directeur dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités, tout en contribuant activement à la mobilisation et au développement des talents de l’équipe. Ce poste constitue une **opportunité de relève vers un futur rôle de directeur de département**.

**Responsabilités liées au poste**:

- Participer à la **planification, coordination et supervision des activités** du département ;
- Soutenir le directeur dans la **gestion des ressources humaines** : mobilisation, encadrement, développement professionnel, évaluations de performance, etc. ;
- **Coordonner certains projets clés** (Phases I, II et III), incluant la planification, le suivi technique et budgétaire, et la supervision des sous-traitants ;
- Contribuer à la **préparation d’offres de services** et à l’entretien de relations de confiance avec la clientèle ;
- Assurer le **suivi de la qualité, du respect des échéanciers et des budgets** des projets ;
- Collaborer activement avec les autres départements dans une approche intégrée et interdisciplinaire ;
- Promouvoir une **culture forte en santé et sécurité au travail** au sein de l’équipe ;
- Remplacer le directeur de département au besoin lors de ses absences.

Mots clés : Direction adjointe, relève, gestion de projets, environnement, sols contaminés, Phases I-II-III, coordination, leadership, développement durable

**Exigences et formation**:

- Baccalauréat en environnement, génie géologique ou dans une discipline connexe ;
- Minimum de **8 années d’expérience pertinente en environnement**, dont une partie en gestion ou coordination de projets ;
- Bonne connaissance de la réglementation environnementale provinciale et fédérale ;
- Capacité démontrée à **mobiliser, planifier et organiser** efficacement le travail ;
- Leadership collaboratif, sens de l’initiative, rigueur et intégrité ;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Note : Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.