Conseiller Principal ou Conseillère Principale en Apprentissage Et Rendement

Closing Date (MM/DD/YYYY):
07/06/2025

Type de travailleur:
Durée (Durée déterminée)

Langue(s) requise(s):
anglais

Durée déterminée (en mois):
15

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$92,310 - $124,890

Nous valorisons la passion pour la technologie et la création d’écosystèmes d’apprentissage
Vous contribuerez à faire progresser l’écosystème d’apprentissage de FAC afin de créer une expérience d’apprentissage de prochaine génération visant à doter notre personnel des compétences, des outils et des expériences nécessaires pour exceller dans un environnement en constante évolution.

En tant que professionnel chevronné ou professionnelle chevronnée, vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des outils et des technologies qui soutiennent notre écosystème d’apprentissage. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration et le déploiement de technologies, d’outils et de processus qui facilitent l’apprentissage évolutif, personnalisé et à impact élevé dans l’ensemble de l’organisation.

**Ce que vous ferez**:

- Analyser les besoins d’affaires, effectuer des recherches et collaborer avec d’autres afin de déterminer et de proposer les éléments d’un écosystème moderne et significatif de technologie d’apprentissage propice à des expériences d’apprentissage axées sur les données.
- Évaluer et intégrer les technologies émergentes et les méthodologies d’expérience d’apprentissage pour soutenir les stratégies d’apprentissage avancées, y compris le partenariat avec l’entreprise dans le cadre de projets visant à tester de nouvelles solutions et à faire progresser notre offre d’apprentissage et de perfectionnement afin d’atteindre les résultats d’affaires et de favoriser le perfectionnement individuel.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de s’assurer que les outils, les plateformes et les processus appropriés sont établis pour offrir des solutions d’apprentissage à impact élevé qui stimulent l’atteinte des objectifs d’affaires.
- Effectuer des analyses systématiques et des évaluations complètes des besoins en utilisant des principes de conception axés sur l’humain.

**Ce que nous recherchons**:

- Professionnel ou professionnelle de l’apprentissage pratique et passion pour l’innovation et la transformation des cultures et des systèmes d’apprentissage.
- Facilité à tisser des liens, compétences avérées en matière de consultation, de gestion de projets et de conception, et capacité d’exercer son influence.
- Avant-gardiste d’expérience avec une passion pour l’innovation et l’élévation du rendement de FAC et de nos collaborateurs.
- Capacité de communiquer avec assurance et capacité exceptionnelle à s’exprimer oralement et par écrit, à écouter, à présenter et à animer.

**Ce qu’il vous faut**:

- Baccalauréat en éducation, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires, ainsi qu’au moins six ans d’expérience dans le domaine de la conception, de la prestation ou de la stratégie en matière d’apprentissage et de perfectionnement (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
- Expérience avérée de la mise en œuvre de stratégies, d’expériences, de systèmes et de technologies d’apprentissage transformateurs.
- Connaissance approfondie des méthodes émergentes d’apprentissage et de perfectionnement organisationnels, y compris le développement d’expériences d’apprentissage pour les apprenants, l’utilisation de la technologie et l’évaluation des répercussions.
- Passion pour l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.