Directeur Maintenance

**Directeur Maintenance**

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et industriels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

**VUE D’ENSEMBLE**

Relevant du directeur général et membre du comité de direction, le rôle premier du directeur entretien est de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à la gestion des services d’entretien mécaniques et électriques ainsi que des projets d’ingénierie de l’usine. Le tout doit se faire en ayant comme objectif premier d’assurer un service aux clients internes, en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets déterminés.

**RESPONSABILITÉS**
- En tant que membre du Comité de direction, le titulaire participe à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité, Environnement, Production, Coûts, Qualité).
- Être un acteur d’influence et de changement pour toute orientation de l’organisation.
- Gérer l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (ex. : fiabilité basée sur la condition des équipements critiques) et en assure la pérennité via un système d’audits.
- A partir du plan stratégique annuel et du budget accordé, s’assure des ressources requises en main d’œuvre et en matériel pour réaliser:

- les activités de maintien des actifs (entretien et réparations majeures)
- d’amélioration des installations et équipements (projets en capital)
- Promouvoir l’engagement en matière de santé et sécurité au travail et des bonnes pratiques de fabrication.
- Participer activement au plan d’investissement et d’amélioration de l’usine.
- Établir et faire respecter les standards de propreté et bon ordre dans le département
- Guider et développer les membres de son équipe direct et indirect. Réviser périodiquement le rendement des membres de son équipe.
- Développer et habiliter les employés directement à sa charge afin qu’ils atteignent leur plein potentiel. Ainsi, il doit compléter et faire le suivi du plan de développement de chaque membre de son équipe.
- Implanter la stratégie d’exploitation de l’usine dans son secteur de responsabilités et en assurer la pérennité par des audits effectués dans tous les secteurs de l’usine

**POSTE DU SUPÉRIEUR**
- Directeur Général

**EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE**
- Surintendant/fiabiliste maintenance
- Superviseur maintenance (26 employés à charge)
- Planificateurs maintenances (2)

**COMPÉTENCES ET HABILETÉS**
- Excellente aptitude en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision et connaissances techniques
- Avoir une vision stratégique et être en mesure de livrer des résultats ambitieux
- Capacité d’analyse et d’organisation
- Excellent communicateur et agent de changement
- Travailler en équipe, qualité d’innovation et créativité
- Excellente connaissance de la suite Office
- Excellent Français et Anglais (écrit et oral)

**QUALIFICATIONS** FORMATION GÉNÉRALE
- Baccalauréat en génie électrique ou mécanique ou industrielle ou autre diplôme en génie avec expériences
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

EXPÉRIENCE
- 5 à 7 années d’expérience en gestion manufacturière (entretien, ingénierie, opérations)
- Connaissance du secteur d’emballages (un atout)
- Certification en amélioration continue ou expérience équivalente (Green ou autres) - un atout
- NOTE IMPORTANTE_
- Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels._
- Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaire: