Agent(E) de Relations Humaines

Overview:
Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

**Responsibilities**:
Protection de la Jeunesse - Multi services

STATUT : Temps complet temporaire (35 heures/semaine) Remplacement de congé maternité

LIEU DE TRAVAIL : Télétravail avec déplacements occasionnels au Nunavik

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Assistante du directeur de la protection de la jeunesse

DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible

FONCTIONS:
Personne qui, sous l'autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de son adjointe, participe au processus d’accueil, de formation et de supervision des employés. La personne effectue des activés de correction pour les différentes équipes. La personne exerce des activités de conception, d’uniformisation des documents cliniques et participe à la création des guides et cahiers d’accueil propres à chaque service. La personne peut être appelée à participer aux tâches cliniques en support aux intervenants et des équipes de gestion. La personne participera aux activités de développement de la direction et devra assumer des tâches administratives. La personne pourrait supporter certains visites et rencontres avec la clientèle hors-territoire. La personne est appelée à se rendre au Nunavik à l’occasion.

Youth Protection - Multi services

STATUS : Temporary full-time (35 hours/week) Replacement f Maternity Leave

PLACE OF WORK : Telework with occasional trips to Nunavik

IMMEDIATE SUPERIOR : Assistant to the DYP

STARTING DATE : As soon as possible

FUNCTIONS:
Person whom, under the authority of the Director of Youth Protection and his assistant, participates in the process of welcoming, training and supervision of employees. The person performs correctional activities for the various teams. The person performs design activities, standardizes clinical documents and participates in the creation of reception guides and notebooks specific to each service. The person may be called upon to participate in clinical tasks in support of stakeholders and management teams. The person will participate in management development activities and may be required to perform administrative tasks. The person may support some visits and meetings with out-of-territory clients. The person will be required to travel to Nunavik on occasion for multidisciplinary meetings.

Qualifications:
Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail auprès des jeunes et de leur famille dans un cadre d’intervention clinique bien défini est un atout;
Avoir une expérience en supervision serait un atout;
Avoir une expérience auprès des enfants;
Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
Capacité de s'adapter à un milieu et à une culture différente;
Sens de l'analyse et de la synthèse;
Capacité de travailler en contexte d'urgence, d'instabilité et de pression;
Capacité de travailler en équipe;
Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l'écoute et ayant de l'initiative et un bon jugement;
Respect de la clientèle;
Respect de l'autorité;
Doit