Ducateur(Trice) Classe Prématernelle

**Éducateur(trice) Classe Prématernelle (Pre-K) - ADE Laval (Campus privé) - *ENGLISH VERSION BELOW**

**Lieu**: Laval, QC (708 Rue Principale, Laval (QC) H7X 1E4)

**Horaire**: Semaine de travail de 4 ou 5 jours (poste salarié)

**Salaire**: Équivalent de $26.50 $ à $33.75 $ / heure selon l’expérience (voir l’échelle salariale)

**Échelle salariale annuelle**: Entre $55,120.00 $ et $70,200.00 par année

**Vacances et congés payés**: 6 semaines payées (selon l’expérience et les années de service avec l’organisation)

**À propos de l'Académie de l’enfance (ADE)**

L’Académie de l’enfance est un réseau reconnu de centres privés d’éducation à la petite enfance au Québec, engagé à offrir un apprentissage de haute qualité basé sur le jeu, dans des environnements inspirés de l’approche Reggio Emilia.

Notre programme préscolaire primé, reconnu par l’Assemblée nationale du Québec, est guidé par un programme éducatif exclusif conçu par notre équipe d’experts en petite enfance. Notre approche met l’accent sur l’exploration dirigée par l’enfant, la collaboration entre les membres de l’équipe, des pratiques inclusives et des partenariats significatifs avec les familles.

ADE Laval est notre établissement phare — un modèle de centre préscolaire représentant les plus hauts standards en éducation à la petite enfance au sein du réseau ADE. Composé exclusivement d’éducateurs qualifiés détenant des responsabilités de leadership, ADE Laval offre un environnement idéal pour les professionnels expérimentés en petite enfance qui souhaitent évoluer au sein d’une équipe structurée, innovante et bienveillante.

**Aperçu du poste**:
Nous sommes à la recherche **d’éducatrices qualifiées et expérimentées (niveau leadership)**pour se joindre à l’équipe phare d’ADE Laval. Chaque éducatrice est responsable non seulement de la mise en œuvre d’un programme de qualité, mais aussi de contribuer à la culture globale de l’école à travers un rôle de leadership désigné.

Ce poste à **temps plein est salarié**, avec l’option d’une semaine de travail de 4 ou 5 jours. En plus des responsabilités en classe, les éducatrices auront des **heures de bureau**hebdomadaires dédiées à des **projets dirigés par le siège social, des initiatives à l’échelle de l’école et la planification stratégique en leadership**. Cette structure permet de combiner stabilité et occasions de développement professionnel significatif.

**Responsabilités principales**:

- Offrir un programme éducatif adapté au développement des enfants, basé sur le jeu, aligné sur le curriculum d’ADE et le cadre de développement COR
- Maintenir une classe organisée, esthétique et en harmonie avec la philosophie d’ADE
- Animer des ateliers en petits groupes et soutenir les routines quotidiennes avec constance et intention
- Collaborer avec les collègues et la direction pour maintenir un environnement d’apprentissage positif, centré sur l’enfant
- Participer aux séances de planification d’équipe, aux formations continues et aux initiatives de l’école
- Contribuer à des projets de leadership dirigés par le siège social ou le centre, pendant les heures de bureau hebdomadaires
- Assumer un rôle de leadership désigné dans l’un des domaines suivants:

- Mise en œuvre du curriculum et des ateliers
- Conception de l’environnement et du matériel pédagogique
- Engagement des familles et événements
- Mentorat et intégration du nouveau personnel
- Documentation et communication
- Bien-être et culture d’équipe

**Qualifications et exigences**:

- Statut d’éducatrice qualifiée selon les normes du MFA
- DEC, AEC ou équivalent reconnu en éducation à la petite enfance
- Minimum de 5 à 10+ années d’expérience dans un milieu préscolaire ou en garderie
- Solide compréhension du développement de l’enfant, de la gestion de classe et des pratiques inclusives
- Capacité démontrée à travailler en équipe de manière collaborative
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Professionnalisme et engagement envers l’apprentissage continu et le développement en leadership
- Bilinguisme - anglais et français (oral et écrit)

**Rémunération et Avantages**:

- Choix d’un horaire de 4 ou 5 jours par semaine (32 à 40 heures/semaine)
- Poste salarié (aucune variation d’horaire à la tâche)
- 6 semaines de vacances et congés payés
- **Ce que nous offrons**:

- Un rôle de leadership bien défini, intégré aux responsabilités de chaque éducateur-trice
- Des heures de planification hebdomadaires et de bureau pour soutenir les tâches de leadership et la collaboration avec l’équipe du siège social
- Accès au curriculum exclusif d’ADE et à des plans de leçons conçus par des professionnels
- Tout le matériel éducatif et les outils fournis
- Collations quotidiennes, bar à café/smoothies, et initiatives de bien-être pour valoriser le personnel
- Une équipe passionnée et collaborative composée de plus de 50 éducateurs et spécialistes de la petite enfance à travers notre réseau
- Formation continue, mentorat, et accès à un rés