Chef D’atelier

**Offre d’emploi: Chef d’atelier / Technicien en restauration-conservation**
- *Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. _

**Aperçu du poste**

En tant que chef d’atelier, le technicien veille à l’organisation générale de l’atelier. Il assure également la logistique des chantiers de restauration-conservation.

Le technicien a également le mandat de proposer, de consulter et d’accomplir les instructions dans toutes les questions concernant la conservation et la restauration d'œuvres d’art et de patrimoine relevant de l’entreprise. Il a la responsabilité de réaliser les activités de préservation au meilleur de ses connaissances et de ses compétences, tout en respectant ses limites et en demandant conseil au restaurateur lorsque nécessaire.

**Pourquoi rejoindre l’équipe DL Héritage?**

Avoir une grande autonomie et flexibilité dans ses fonctions

Faire partie d’une équipe dynamique avec des projets stimulants

Avoir un impact direct dans sa communauté en préservant le patrimoine

Être un acteur clé de la croissance d’une entreprise unique et nichée

**Nous offrons**:
Salaire annuel compétitif et échelle salariale avec possibilité d’avancement

Bonus basés sur la performance

4 semaines de vacances payées par année + plusieurs autres opportunités de vacances/jours de congé

Téléphone portable Apple et forfait de téléphonie complète

Ordinateur portable Apple

Possibilité de travailler à distance et environnement de travail inclusif et flexible

**Témoignages**:
«Ça fait 8 ans que je travaille pour l'entreprise et ma passion est toujours aussi forte qu'au premier jour. Nous avons la chance de travailler avec des collaborateurs talentueux au sein d'une équipe multidisciplinaire, c'est ça qui fait notre force. On travaille aussi bien avec notre corps qu'avec notre esprit, chaque jour est rempli de nouveaux challenges. C'est une fierté de contribuer à notre mission de préserver et promouvoir les arts; l'art public où nous pouvons apprécier l'impact positif sur la communauté, le patrimoine où nous conservons l'histoire pour les générations actuelles et futures.»
- David, V.P. Directeur de projet, Restaurateur

«Travailler chez DL Héritage, c'est d'avoir un impact visible sur la culture Chaque jour, on connecte avec la communauté québécoise. Nous sommes fiers de contribuer à la sauvegarde du patrimoine et de l'art qui nous entoure. C'est un boulot gratifiant et enrichissant tous les jours»
- Kelly, Muséologue et Technicienne en restauration-conservation

**À quoi ressembleront tes journées?**

Préparer et organiser le matériel pour les chantiers.

Assurer le montage d’échafaudages et d’autres moyens d’accès légers en chantiers.

Effectuer des travaux d’aménagement et d’entretien reliés à l’optimisation de l’atelier.

Évaluer et documenter, sous les conseils du restaurateur, les matériaux et la condition des objets, notamment par des descriptions écrites, des photographies et des analyses avec les instruments disponibles.

Assister le restaurateur dans la réalisation et la documentation des traitements de restauration conservation en chantier ou à l’atelier.

Proposer et réaliser, sous les conseils du restaurateur, des mesures de conservation préventive. Documenter ces mesures. Par exemple, lors d’entretiens réguliers d’œuvres d’art.

Être impliqué dans plusieurs projets de restauration-conservation simultanément.

Faire le suivi des différents dossiers avec l’équipe.

Au besoin, superviser, former et accompagner les membres débutants de l’équipe dans tous les aspects reliés au métier.

**Quelles aptitudes dois-tu posséder?**

Avoir un bon sens de l’organisation, être confortable avec les nouvelles technologies, développer le marché et les ventes, être capable de prioriser les tâches et les déléguer adéquatement, avoir une vision globale de l’entreprise et des opérations.

Avoir une bonne éthique de travail, sens aigu de l’optimisation, désir de se réaliser dans l’atteinte d’objectifs de rendements élevés.

Être en mesure de gérer le stress lors de situations inconnues.

Aimer servir au mieux les clients et livrer le meilleur service possible.

Avoir à cœur le succès de l’entreprise et aimer les défis liés à la rentabilité et la croissance de l’entreprise.

Aimer travailler physiquement comme mentalement.

Avoir à cœur la santé et la sécurité du personnel en tout temps.

**Quelles compétences/ expériences dois-tu posséder?**

Diplôme technique lié à la muséologie ou au patrimoine.

Minimum 5 ans d’expérience pertinente.

Ou toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience.

**Échelle salariale**

De 50 000$ à 75 000$ selon ton expérience et tes talents.

**Travailler chez DL Héritage c’est aussi**

Des formations

Des activités récréatives (chalet,