Griffon Gérant de Boutique La Prairie

Description de l'entreprise*
Les boutiques Griffon*, c’est un univers magique et convivial qui propose des jeux, des jouets et des passe-temps pour toute la famille.
Description du poste
Pour notre boutique de **La Prairie**, nous recrutons un **gérant de boutique;**
- Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc. ) pour en maximiser l'efficacité et l’efficience, tout en respectant les politiques, les procédures et les conventions collectives.
- Administrer les ressources financières et matérielles en respect des procédures internes (argent perçu, masse salariale, gestion des stocks, budgets de dépenses, équipements informatiques, espaces locatifs), pour en assurer la sécurité et prévenir les pertes.
- Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la boutique en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard.
- Assurer la mise en œuvre des normes établies chez Griffon, notamment les critères d’aménagement et de mise en marché, en collaboration avec les gérants de département.
- Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise.
- S’assurer que tous les employés de la boutique disposent du soutien technique, matériel et humain nécessaire pour remplir leurs tâches et maintenir un climat général de travail favorisant l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
- Soutenir les gérants de département dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines.
- Planifier et mettre en œuvre un plan de formation continue pour les employés ; identifier et développer une relève au sein de la boutique.
- Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands, etc.

**Qualifications**
- Diplôme d’études collégiales;
- Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience dans le commerce de détail et deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel;
- Avoir une bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
- Connaissance des logiciels de bureautique;
- Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, autonomie, bonne communication et disponibilité;
- Excellente compréhension des principes de la gestion de personnel;
- Expérience en librairie, un atout;
- Anglais intermédiaire, un atout

**Vos avantages en nous rejoignant**:

- Nous offrons un salaire compétitif, en fonction de votre expérience.
- Vous compterez sur un régime de vacances annuelles et de congés fériés supérieur à celui des Normes du travail et ce, dès la première année.
- Nous offrons un régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité.
- Contribuez au régime de retraite en place et l’employeur y contribuera annuellement
- Vous bénéficierez d’un rabais substantiel sur la grande majorité de nos produits. La culture devient ainsi encore plus accessible.
- Vous œuvrerez dans un environnement convivial et dynamique, dans une tenue de travail décontractée.
- Grâce à son grand réseau de succursales à travers le Québec, et à sa forte croissance, notre organisation offre de nombreuses opportunités d’avancement et nous croyons en l’établissement d’une relève motivée. Joindre notre entreprise, c’est s’offrir un plan de carrière au sein d’une organisation qui a le vent dans les voiles.
- **Prime d'embauche de 1000 $**. Certaines conditions s'appliquent.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin de semaine
- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Quart de jour
- Soirs