Directeur-rice Stratégies Des Marques

Spécialisé dans la production d’événements à grand déploiement tels que le Festival d’été de Québec, Toboggan - soirées Nouvel An, Saint-Roch XP, Fono, ainsi que dans la production de spectacles en salles, nous sommes à la recherche d’un.e passionné.e de stratégies marketing pour contribuer au rayonnement de BLEUFEU
DIRECTEUR-RICE STRATÉGIES DES MARQUES
Relevant de la Vice-Présidente Stratégies des marques et affaires publiques, le ou la titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de nos stratégies en marketing et en image de marque. Dotée d’une aptitude marquée pour la gestion d’équipe, de projets et de budgets dans un environnement effervescent, cette personne chapeautera au quotidien une équipe chevronnée Enfin, cette personne sera également amenée à travailler sur divers projets spéciaux en collaboration avec nos autres départements.
**Principales responsabilités**:

- Superviser l’ensemble des activités liées à son équipe multidisciplinaire (image de marque, médias numériques, service client, communication et mises en marché);
- Collaborer, avec la Vice-Présidente Stratégies des marques et affaires publiques, à l’élaboration des stratégies de développement pour nos diverses marques;
- Définir et établir les stratégies de communication, de promotion et de mise en marché pour nos événements et salles de spectacles en collaboration avec son équipe;
- Assurer le suivi des budgets sous sa responsabilité après de la Vice-Présidente Stratégies des marques et affaires publiques;
- Évaluer et encadrer les membres de son équipe de travail au quotidien, en veillant à leur développement par la formation et le transfert des connaissances;
- Garantir une communication régulière avec les autres départements en prenant part à différentes rencontres et comités de travail;
- Analyser les principales tendances en matière de communication et de marketing, et effectuer une vigie régulière du domaine;
- Promouvoir le respect des politiques et des valeurs de l’organisation, en agissant à titre d’ambassadeur.rice auprès de son équipe;
- Participer à l’analyse et à la rédaction de divers rapports sur les activités relatives à son équipe;
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la réalisation de ses mandats.

**Exigences**:

- Détenir un Baccalauréat en communication publique, administration profil marketing ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
- Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience en marketing et gestion de marque, dont au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe;
- Détenir une excellente maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
- Avoir une excellente connaissance du milieu des communications et du marketing ainsi qu’un fort réseau de contacts actifs.

**Profil recherché**:

- Avoir un leadership rassembleur ainsi que de fortes aptitudes d’influence et de négociation;
- Être orienté vers les solutions et les résultats;
- Avoir une excellente capacité de planification et d’organisation, ainsi qu’une grande résistance au stress;
- Être en mesure d'établir et de maintenir des relations de confiance solides avec divers collaborateurs et collaboratrices internes et externes;
- Être curieux.se et à l’affût des nouvelles tendances;
- Savoir gérer la complexité et faire preuve d'ingéniosité.

**Conditions**:

- Poste permanent à temps plein;
- Horaire de travail: minimum de 35 heures par semaine (flexibilité demandée lors des évènements);
- Entrée en fonction dès que possible;
- Politique de télétravail hybride;
- Assurances collectives après trois (3) mois à l’emploi, incluant les soins dentaires et la télémédecine;
- Régime de retraite avec contribution employeur jusqu’à 4% après trois (3) mois à l’emploi;
- Banque de congés personnels et congés pour activités de bénévolat, en plus des vacances;
- Cellulaire payé après 3 mois à l’emploi;
- Stationnement payé à 50% par l’employeur (ou abonnement RTC/àVélo);
- Espace de travail collaboratif et stimulant;
- Différents avantages lors de nos évènements