Contremaître Au Maintien Des Actifs Immobiliers

Direction exécutive de l'exploitation - Division des affaires immobilières
Centre Lebourgneuf et centre Métrobus
Poste régulier - 40 heures semaine (jour)
Salaire annuel de 77 826 $ à 101 603 $ (selon l'expérience)

**Ce que nous vous offrons**:

- Projets passionnants;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du coordonnateur - Maintien des actifs immobiliers, le titulaire soutient l’équipe de contremaîtres en place dont la mission est d'offrir des infrastructures immobilières et des services de qualité, efficace et sécuritaire afin de soutenir les opérations du RTC. Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres des équipes dans l’accomplissement des objectifs du groupe. De plus, le titulaire sera appelé à effectuer les remplacements des autres contremaîtres de l’équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Soutient l’équipe de contremaîtres en place par le biais de différents projets (Kanban, cadenassage, 5S, clé verte, etc.);
- Remplace les autres contremaîtres, au besoin, dans les différents centres et quarts de travail;
- Veille au respect des règles et procédures du RTC en matière de santé et de sécurité;
- Supervise les activités d’entretien selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace, conformément aux consignes et aux règles de conduite du RTC;
- Planifie, coordonne et s’assure de la réalisation de l’entretien préventif et correctif des bâtiments de services (plomberie, chauffage, ventilation, mécanique, électrique);
- S’assure de fournir un service de qualité à notre clientèle interne et externe en respect avec les normes de service;
- Coordonne la réalisation des travaux sur tous les sites du RTC avec les divers intervenants;
- Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services;
- Favorise le travail d’équipe et la concertation afin de maintenir un climat de travail valorisant;
- Documente les travaux effectués ainsi que les problèmes rencontrés pour le quart de travail suivant.

PROFIL RECHERCHÉ
- DEC dans un domaine lié à la gestion ou formation technique en lien avec le poste
- 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail en milieu syndiqué
- Expérience en mécanique du bâtiment
- Souci marqué pour la santé et la sécurité en entreprise
- Souci marqué pour le service client
- Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
- Habilités marquées et réalisations démontrées en amélioration continue
- Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
- Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe
- Permis de conduire classe 5
- Carte ASP construction, un atout

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

L1-EL1