Scrum Master

**Responsabilités**
- Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
- Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.
- S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
- Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits.
- S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes.
- Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
- Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances.
- Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires, en support au PO (si présent), dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
- Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).
- Pour les équipes en mode « projet », soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet.

**Profil recherché**
- DEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
- Expérience mínimale de 5 ans en technologie de l’information.
- Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master
- Certifications requises : o Professional Scrum Master 1 (PSM I) ou o Certified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM)
- Certifications considérées comme des atouts : o Professional Scrum Master (PSM II) ou plus o SAFe® Advanced Scrum Master (SASM) o Advanced Certified ScrumMaster (ACSM) o Professional Scrum with Kanban (PSK I)
- Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré.
- Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.