Gestionnaire, Projets Régionaux

Qui peut postuler?:
**Le grand public et les employé(e)s de CDC**
- Fourchette salariale:
**106,763 $ - 138,792 $**
- Horaire de travail:
**Permanent**
- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:
**Fiabilité**
- Exigences linguistiques:
**Anglais**
- Date de clôture:
**20/09/2025**
- Pays:
**Canada**

Relevant d’un gestionnaire des opérations régionales, le gestionnaire, Projets régionaux, soutient le gestionnaire des opérations régionales et/ou les chefs régionaux de secteur de services dans l’avancement des initiatives et l’atteinte des objectifs régionaux visant à mieux comprendre les activités régionales. Le titulaire du poste appuie des priorités régionales précises et la gestion des activités, y compris les programmes, initiatives et objectifs; il mène des recherches indépendantes et il met en œuvre des décisions sur demande. Le titulaire du poste peut en outre être chargé d’établir des rapports et de formuler des recommandations relatives à la prise de décision à l’intention du gestionnaire des opérations régionales et/ou des chefs régionaux de secteur de services.

**ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Diriger l’élaboration des programmes et communiquer les résultats des programmes dans toute la région.
- Appuyer la mise en œuvre régionale d’initiatives de la Société comme la diversité et l’inclusion, innoviCulture et le bien-être et la santé mentale en milieu de travail.
- Générer, interpréter et communiquer les accords sur les niveaux de service.
- Coordonner et effectuer des vérifications (concernant la gestion des activités ou des fichiers dans Laserfiche, par exemple) et aider les sites de Construction de Défense Canada (CDC) à élaborer des mesures correctives.
- Assurer le suivi et la gestion des principaux indicateurs de rendement, des indicateurs de processus opérationnels, des cibles et des activités de la
- Société indiqués dans les plans de gestion des opérations et des activités régionales.
- Élaborer et communiquer des renseignements sur les programmes complexes à l’équipe de gestion régionale (comme les attentes des clients-partenaires, les méthodes de prestation, les risques liés aux projets et les mesures que les sites de CDC doivent prendre pour atteindre les objectifs des programmes).
- Diriger et appuyer les initiatives de formation dans la région comme le programme de développement en leadership (PDL) et le programme de formation pour les superviseurs.
- Fournir des conseils et des recommandations à l’équipe de gestion régionale concernant les travaux attribués.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
- Gérer les risques.

**Autres tâches**
- Fournir du soutien aux employés de la région concernant divers aspects des activités et des initiatives de CDC.
- Surveiller les tendances et les développements en matière de politiques d’entreprise.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

**COMPÉTENCES**
**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes et tendances relatives aux activités, aux secteurs de services et aux opérations de CDC.

**Études/certification(s) et expérience**
- ** Exigence mínimale**: un diplôme d’études universitaires en génie, en sciences des données, en sciences informatiques, en administration des affaires, en mathématiques, en économie, en statistique, en gestion, en comptabilité ou dans un domaine connexe, et posséder au moins six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

**Capacités**
- Utiliser des programmes informatiques pour effectuer des tâches avancées.
- Faire preuve de sens des affaires et démontrer des compétences en leadership.

**PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP**
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à l’équipe de gestion régionale, à d’autres employés et aux clients-partenaires et intervenants.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels

**LES AVANTAGES SOCIAUX**
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

**Votre régime comprend les avantages suivants**:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains fra