Coordonnateur/coordonnatrice Aux Ventes

Chez Les Brasseries Sleeman nous nous faisons une fierté d’offrir un environnement de travail positif et progressif où les employés peuvent profiter d’une variété d’avantages sociaux et de programmes recherchés._
- Vous trouverez ci-dessous un sommaire des avantages et des programmes dont profitent les membres de notre personnel permanents et à temps plein :_- Des prestations complémentaires de congé parental_- Une rémunération concurrentielle_- Un régime d’avantages sociaux incluant une couverture de soins médicaux, dentaires et oculaires pour les familles_- Un programme de REÉR avec contributions égales_- Programme de remboursement des frais de scolarité_- De la bière gratuite pour le personnel (avantage imposable)_
- Veuillez noter qu’il est possible pour tous les autres postes (contractuels, à temps partiel, etc.), de discuter des possibilités d’accès aux avantages sociaux et accessoires pendant le processus d’entrevue avec un représentant des RH._
- Nous nous engageons à aider les membres de notre personnel à s’épanouir sur le plan professionnel en favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. Nous nous engageons également à créer une main-d’œuvre diversifiée à la fois équitable et inclusive. Les Brasseries Sleeman est fière d’avoir été nommée en tant que l’une des entreprises les plus écologiques du Canada en 2019 et en tant que l’un des « Meilleurs employeurs au Canada » par Forbes Magazine en 2021. Les Brasseries Sleeman est un employeur offrant une rémunération égale et applique continuellement sa philosophie d’amélioration continue : « Meilleure bière, gens meilleurs, devenir meilleurs »._

POSITION:
Coordonnateur/Coordonnatrice aux ventes

LOCATION:
Laval, Quebec

Laval

LEVEL:
Individual Contributor

DESCRIPTION:
La personne aura comme rôle principal d’offrir un soutien administratif centralisé à l’équipe des ventes provinciale. Ce poste est hybride.

Responsabilités principales:

- Répondre aux demandes générales du service des ventes et de la clientèle ou les adresser aux parties concernées, au besoin.
- Organiser les réunions des ventes de la région.
- Coordonner et contribuer à la réalisation d’événements spéciaux.
- Assurer le suivi des articles promotionnels et d’équipement chez les clients.
- Coordonner l’achat et la distribution du matériel de l’équipe des ventes
- Offrir un soutien administratif à l’équipe des ventes régionale.
- Traiter les factures, les dépenses et les cartes de crédit de l’entreprise pour le compte de l’équipe des ventes.
- Coordonner les modalités des voyages de l’équipe des ventes.
- Mettre à jour les ententes clients et traiter les paiements
- Organiser les commandites d’événements et les salons commerciaux.
- Assurer le suivi et l’administration des véhicules de fonction de l’équipe des ventes.
- S’acquitter de tâches connexes, selon les besoins.

Exigences:

- Minimum de deux ans d’expérience dans un rôle de soutien administratif
- Éducation postsecondaire dans un domaine connexe
- Une expérience de travail dans le domaine de la vente sera considérée comme un atout
- Excellente compétence dans le service à la clientèle
- Capacité démontrée à tisser de solides relations de travail, internes et externes à l’organisation
- Fortes compétences de communication écrite et verbale
- Compétences informatiques avec capacité d’utiliser les logiciels de Microsoft Office
- Toute expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées sera considérée comme un atout
- Permis de conduire valide et bon dossier de conduite
- Vérification des antécédents judiciaires avec résultats acceptables
- Capacité à aligner ses valeurs professionnelles aux valeurs de l’organisation
- Bilinguisme français et anglais

Conditions:

- Des déplacements pourraient être exigés.
- Des heures supplémentaires pourraient être exigées.