Gestionnaire Adjoint de L’entretien Ménager

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d’excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du gestionnaire de l’entretien ménager, le titulaire soutient celui-ci de près dans la gestion efficace et efficiente des opérations quotidiennes et à la performance continue des employés en matière de la qualité. Il s’assure que les assignations et les tâches quotidiennes sont effectuées conformément aux normes du Comité consultatif provincial des maladies infectieuses (CCPMI) - Provincial Infectious Diseases Advisory Committee (PIDAC), aux politiques et procédures de l’Hôpital et du service afin de maintenir les standards de nettoyage et de désinfection.

Il collabore avec le gestionnaire dans la réalisation et l’atteinte des objectifs de qualité du Service de l’entretien ménager. En favorisant une approche terrain, le titulaire est responsable de faire évoluer et d’enrichir les compétences et les habiletés du personnel.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine relié aux finalités de l’emploi;
ou
- Détenir un certificat d’études postsecondaire jumelé à une expérience complémentaire et équivalente aux années d’études du diplôme. En plus, détenir ou s’engager à obtenir dans un délai déterminé, une certification spécifique aux meilleures pratiques d’entretien ménager reconnu par ISSA-Canada, le Canadian Healthcare Housekeeping Association ou le Canadian Association of Environmental Management.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en milieu hospitalier de préférence en entretien ménager, et au moins une (1) année dans un rôle de supervision d’employés;
- Connaissance et compétences démontrées des normes applicables de l’industrie (p. ex. ISSA Canada - CIMS, Agrément Canada/HSO, IPAC);
- Posséder d’excellentes habiletés informatiques de la suite Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Atout
- Posséder une formation LEAN.

Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

**Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes?**:

- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Prise de décisions / Jugement
- Conscience et contrôle de soi
- Leader du changement
- Leadership mobilisant
- Gestion administrative

Déclaration

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous. Équité en matière d’emploi
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