Architecte de Solution

**Architecte de solution**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Analyste TI - de systèmes**

siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description**:L’Architecte de solution joue un rôle clé dans la conception, la planification et la mise en œuvre de solutions technologiques adaptées aux besoins organisationnels. Il agit comme un pont entre les équipes techniques et les parties prenantes, en veillant à ce que les solutions soient alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et respectent les meilleures pratiques en matière d’architecture, de sécurité et de performance.

**Responsabilités**:
**Analyse des besoins**
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences d’affaires et opérationnelles.
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus existants grâce à des solutions technologiques.

**Conception des solutions**
- Développer des architectures techniques en fonction des besoins identifiés en équipe avec les autres architectes de solutions de l’équipe.
- Sélectionner les technologies, outils et cadres (frameworks) les mieux adaptés.
- Documenter l’architecture de solution, y compris les diagrammes, spécifications et flux de données.

**Mise en œuvre et support**
- Superviser la mise en œuvre des solutions en collaborant avec les équipes de développement et d’infrastructure.
- Assurer la compatibilité et l’intégration des solutions avec les systèmes existants. Participer à la résolution des problèmes complexes liés aux solutions développées.
- **Gouvernance et standards**
- Veiller à ce que les solutions respectent les normes organisationnelles, les réglementations et les meilleures pratiques. Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des standards d’architecture de l’entreprise.
- **Collaboration interdisciplinaire**
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, analystes d’affaires, développeurs et autres membres des équipes TI.
- Participer à des présentations ou ateliers pour expliquer les solutions aux parties prenantes non techniques.

**Exigences**:

- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (maîtrise, un atout).
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire ou connexe (ex. développeur senior, analyste en architecture).
- Connaissance approfondie des bases de données relationnelles (ex. MariaDB, PostgreSQL, MS SQL) et non relationnelles.
- Connaissance des outils MDM (Master Data Management) - un atout
- Expérience avec des plateformes infonuagiques telles qu’Azure et AWS.
- Familiarité avec les outils et technologies de gestion des données et ETL.
- Connaissance des ERP et CRM (ex. Dynamics 365, Infor M3) - un atout.
- Compréhension des principes de sécurité, performance et haute disponibilité.

**Avantages**:

- Régime d’assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Rabais d’employé
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Référencement de talents
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
- Télémédecine
- REER participatif de l’employeur
- Congés mobiles
- Événements d'entreprise

**Remarque**:Compétences générales
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Compétences éprouvées en communication, tant orale qu’écrite, adaptées à des publics techniques et non techniques.
- Esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans des environnements multidisciplinaires.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer des priorités multiples.

Aptitudes particulières et profil requis
- Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle interne ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation, autonomie ;
- Excellent esprit d'analyse et rapidité d'exécution ;
- Soucieux de la qualité du travail, respectueux des normes.

**Avis aux lecteurs**:
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, axée sur le bien-être des employés et le développement des talents ;
Vous bénéficierez de nos programmes RRSP et DPSP avec des contributions de l'employeur ;
La santé des employés est une priorité pour nous : nous offrons des programmes de bien-être et remboursons en partie les frais d'adhésion à des activités physiques ;
Nous proposons un programme de formation complet sur nos produits et des techniques de vente éprouvées.