Technicien(Ne) en Administration

**Qui nous sommes**: Chef de file depuis 61 ans dans le domaine du nettoyage d’égouts, pompage en tout genre, location de toilettes portatives, vidanges de fosses septiques et trappes à graisse, Sanivac s'impose au Québec par une vision orientée tant vers ses clients que vers ses employés. Nous sommes une entreprise familiale de Notre-Dame-de-L'Île-Perrot de 350 employés en pleine expansion qui a comme mission d’offrir les produits et services de la meilleure qualité qui soit, d’enrichir l’expérience client et d’avoir un impact positif dans la vie des gens au travail. Faites partie d’une équipe dynamique dans un domaine actuel, concret, valorisant et enrichissant. **Mise en contexte**: L'équipe de Sanivac s'agrandit Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le ou la technicien(ne) en administration se joindra à la responsable de la paie en place. Bienvenue dans une équipe jeune et dynamique **L'attitude avant les aptitudes, ça te prend donc**: - Une énergie positive et de l'initiative; on te veut allumé et vif d'esprit - De la flexibilité; on ne te demandera pas de faire le grand écart, mais assurément que parfois, tu auras à te "virer de bord" - Ici, on joue en équipe Seul, on va peut-être plus vite, mais nous avons choisi qu'ensemble, nous irons plus loin - De la fougue et de la passion, l'intensité de s'impliquer et de la curiosité - Grand souci du détail; c'est rempli de petites subtilisés et d'exceptions **Les aptitudes**: - Organisé et capable de gérer les priorités; sinon tu seras vite dépassé - Doué pour un service personnalisé - Capable de travailler sous pression **Les principales responsabilités**: - Gestion du cycle complet de la paie (traitement de la paie avec Employeur D et la gestion des heures avec le logiciel Emprez) - Saisie de données - Comptabiliser les heures travaillées sous le décret CCQ à l'aide des bons de travail et des heures Sanivac - S'assurer de l'exactitude des données - Vérifier les informations manquantes auprès des superviseurs et employés au besoin - Effectuer le suivi des vacances, congés maladies, congés personnels, etc. - Répondre aux questions des employés - Gérer les déductions particulières (remboursement de dépenses, vêtements, lunettes, bottes, etc) - Gérer les dossiers des employés, assurances collectives, adhésions, modifications, invalidités, etc. - Création et fermeture des dossiers employés de A à Z **Les compétences que nous recherchons ?** - DEP/AEC/DEC en administration, comptabilité ou expérience pertinente - Maitriser les formules d'usage d'Excel et la création de tableaux - Connaissances en gestion de la paie (Employeur D et Emprez, des atouts) - Connaissances de la Loi sur les normes du travail et des conventions collectives CCQ, des atouts **Ce que nous avons à t'offrir**: - Paie déposée à la semaine - Assurance collective complète payée à 50% par l'employeur - Formations de développement payées - Gym sur place, gratuit - Programme d'aide aux employés et à leur famille - Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine) - Journées de congé personnelles - Environnement de travail jeune et dynamique - Nombreuses activités sociales organisées **Horaire de travail **:Lundi au vendredi, 8am à 5pm Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages: - Assurance Dentaire - Assurance Invalidité - Assurance Vie - Assurance Vision - Congés de Vacances et Compensatoires - Événements d'Entreprise - Gym sur place - Programmes de Bien-être - Stationnement sur place - Tenue Décontractée Horaire: - Du Lundi au Vendredi - Quart de jour