Expert Mécanique

L'expert en mécanique joue un rôle essentiel en fournissant une expertise spécialisée et des conseils sur les principes, les pratiques et les technologies de l'ingénierie mécanique au sein de l'organisation. Il est une ressource clé pour la consultation technique, la résolution de problèmes et la prise de décision dans le cadre de divers projets et initiatives d'ingénierie mécanique. Il agit en tant que mentor pour maximiser l'efficacité de l’équipe mécanique.

**Responsabilités Principales**
- Démontrer une connaissance et une expertise avancées des principes, des théories et des meilleures pratiques en matière d'ingénierie mécanique
- Fournir des conseils techniques et des orientations aux équipes interfonctionnelles, aux gestionnaires de projets, aux ingénieurs et aux autres parties prenantes sur des questions, des défis et des solutions complexes en matière d'ingénierie mécanique
- Analyser et résoudre des problèmes complexes d'ingénierie mécanique en appliquant des approches innovantes, une réflexion critique et des principes d'ingénierie solides
- Propose des solutions créatives pour surmonter les défis techniques et optimiser les performances
- Diriger ou contribuer à la conception et au développement de systèmes, de composants et de produits mécaniques
- Collaborer avec les équipes d'ingénieurs pour s'assurer que les conceptions répondent aux exigences de performance, aux normes de sécurité et à la conformité réglementaire
- Participer à des initiatives de recherche et de développement afin d'explorer de nouvelles technologies, méthodologies et matériaux dans le domaine de l'ingénierie mécanique
- Assurer la formation, le mentorat et les séances de partage des connaissances pour les ingénieurs débutants et les membres de l'équipe
- Transférer l'expertise et les meilleures pratiques afin d'améliorer les capacités techniques globales au sein de l'organisation
- Agir en tant que mentor et motivateur envers les ressources de l’entreprise

**Compétences Recherchées**
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec avec diplôme en génie mécanique
- Minimum de 10-15 ans d’expérience pertinente comme ingénieur en mécanique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Réussite avérée dans la supervision de tous les éléments du cycle de développement mécanique
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations à l’interne et leurs cadres supérieurs
- Organisé ainsi qu’une capacité à gérer les priorités et fait preuve de rigueur dans l’exécution du travail
- Leader de style dynamique et entrepreneurial qui est motivé pour atteindre les objectifs
- Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) avec un sens développé pour les communications orales et écrites
- Être capable de coacher et faire du mentorat

**Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix**

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à coeur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.
- Horaires flexibles
- Télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Assurances et Compte de soins de santé
- REER collectif
- Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- Club social
- Télémédecine
- BBQ
- Espace café
- Support à vélo extérieur / intérieur
- Remboursement des ordres professionnels
- Remboursement des bottes de sécurité
- Activités sportives sur place

Note : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte

The Mechanical Subject Matter Expert (SME) plays a pivotal role in providing specialized expertise and guidance in mechanical engineering principles, practices, and technologies within the organization. The SME serves as a key resource for technical consultation, problem-solving, and decision-making in various mechanical engineering projects and initiatives. Acts as a mentor to maximize the efficiency of the mechanical team.

**Main responsibilities**
- Demonstrate advanced knowledge and expertise of mechanical engineering principles, theories and best practices.
- Provide technical advice and guidance to cross-functional teams, project managers, engineers and other stakeholders on complex mechanical engineering issues, challenges and solutions
- Propose creative solutions to overcome technical challenges and optimize performance
- Lead or contribute to the design and development of mechanical systems, components and products
- Collaborate with engineering teams to ensure designs meet performance requirements, safety standards and regulatory compliance
- Participate in research and development initiatives to explore new technologies, methodologies and m