Coordonnatrice ou Coordonnateur de La Démarche Cosmoss Rimouski-neigette

6 days ago


Rimouski, Canada Ville de Rimouski Full time

**Description du poste**:
**Sommaire de la fonction**

Sous l’autorité du comité local de coordination (CLC), la coordination est responsable d’assurer la planification et la mise en œuvre de la démarche COSMOSS dans Rimouski Neigette. Elle favorise l’agir ensemble des partenaires en ayant comme objectif d’améliorer le parcours de vie des jeunes de moins de 30 ans. Elle coordonne son équipe et ses membres dans la démarche de planification du PAS (plan d’action stratégique), dans sa mise en œuvre et sa révision.

Ainsi, la coordination collabore activement avec son CLC, l’organisme fiduciaire (Ville de Rimouski), tous les partenaires impliqués, les autres instances de concertation du milieu, l’équipe COSMOSS-BSL et tout autre partenaire pertinent face à la planification, au déploiement de la démarche et la réalisation du PAS. La personne coordonnatrice supervise, encadre et attribue des mandats à son équipe de travail, en fonction des priorités.

**Exigences de l’emploi**:

- Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi (développement social ou régional, psychosociologie, intervention sociale et communautaire, gestion de projets collectifs, administration, etc.);
- Expérience en gestion d’équipe, en gestion des ressources-humaines, en coordination de projets, en concertation, en mobilisation et/ou en accompagnement des communautés;
- Expérience en gestion financière (comptabilité générale : redditions de comptes, suivis des dépenses, prévisions budgétaires, gestion de subventions, etc.).

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Connaissances des enjeux liés à la concertation, à la jeunesse et à l’environnement social, municipal et communautaire de la MRC de Rimouski-Neigette;
- Capacité à exercer un leadership positif et mobilisateur autour d’objectifs communs ; -Capacité à mener des projets d’envergure et de multiples dossiers en simultané;
- Avoir une vision globale et systémique des différents dossiers à réaliser et une capacité à planifier des actions cohérentes sur plusieurs années;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Capacité à documenter son travail de façon diligente et d’assurer les suivis nécessaires aux avancées des dossiers;
- Assurer une saine gestion d’équipe et des suivis structurés (rencontres d’équipe, évaluation des employé.e.s, suivis hebdomadaires, animation de CLC, coworking, etc.);
- Habiletés en gestion du temps, des priorités et en gestion du stress ; -Capacité à s’exprimer dans un français de qualité, à l’oral comme à l’écrit ; -Grande maitrise des logiciels Word, Excel, suite Outlook

**Conditions de travail**:

- Horaire de trente-cinq (35) heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi ; -Salaire débutant à 34,17$;
- Contrat jusqu’au 30 juin 2026, renouvelable;
- Assurances, régime d’épargne retraite et conditions de travail avantageuses.

**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION** : 25 août 2025

**DÉPOSER SA CANDIDATURE**

**Prendre note que nous ne contacterons que les personnes sélectionnées à l’étape des entrevues



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