Spécialiste Formation Et Soutien Aux Opérations

**Spécialiste formation et soutien aux opérations**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Formateur**

Siège social - Salaberry-de-Valleyfield Québec J6S 5P7

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
**Relevant du directeur des opérations, le spécialiste formation est responsable de la formation des employés des 9 succursales Pont-Masson et des 2 usines Structure du Nord. Il s’assure de faire respecter les procédures et les règles de sécurité de l’entreprise, il intervient auprès des employés lorsque nécessaire. De plus, il est en charge de l’équipe de travailleurs étrangers qui sera composée de 4 travailleurs francophones, détenant de l’expérience en travail manuel.

**Responsabilités**: Formation**
- Dispenser les diverses formations aux employés, dont la formation de conduite sécuritaire d’un chariot élévateur et la formation sur le port du harnais;
- En collaboration avec la direction des opérations et le département des ressources humaines, planifier les séances de formation
- Participer à l’élaboration du contenu et la conception des supports pédagogiques des formations (vidéos, PowerPoint, etc.);
- Préparer le matériel physique à remettre lors des séances de formation (aide-mémoire, examen, etc.);
- Tenir les registres de présence lors des formations
- Évaluer individuellement les employés une fois la formation terminée et déterminer s’il s’agit d’une situation de succès ou d’échec. En cas d’échec, évaluer les options et les interventions à poser;
- Assister et encadrer les employés lors des visites en succursale. Intervenir afin que le travail soit effectué selon les procédures et dans le respect des règles de sécurité. Rapporter les situations anormales ou problématiques;
- Identifier les domaines à améliorer et les opportunités de formation;
- Déterminer l’efficacité globale des programmes de formation et apporter des améliorations au besoin.

**Santé et sécurité**
- Contribuer à l’identification des dangers pour la santé et sécurité et participe à la recherche de solutions;
- Agir en tant que modèle au niveau du respect des procédures et des règles de sécurité;
- Responsabiliser et encourager les employés à adopter des comportements sécuritaires au travail et rapporter toute situation problématique au service des ressources humaines et au directeur de succursale;
- Assurer le respect des procédures en matière de SST;
- Veiller à ce que les lieux soient sécuritaires, inspection des palletiers, de l’entreposage des matériaux, des mezzanines, etc. rapporter les situations nécessitant des corrections.
- Connaissance des lois et règlements en matière de SST
- Effectuer les supervisions aléatoires pour les chauffeurs en se rendant sur les lieux de livraison et en évaluant l’employé avec le formulaire prévu à cet effet.

**Supervision des travailleurs étrangers et soutien aux opérations**
- Participer à l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers
- Agir à titre de personne ressources pour les travailleurs étrangers
- Offrir de la formation aux travailleurs étrangers au niveau des tâches, procédures et règles de sécurité
- Concevoir leur horaire et approuver leur fiche de temps
- Planifier les projets pour l’équipe et fournir une liste de tâches aux travailleurs.
- Organiser les activités de l’équipe en fonction du niveau d’urgence déterminé par le service des opérations.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour tout suivi concernant les travailleurs étrangers
- De concert avec la direction des opérations, participer aux projets d’aménagement, de redressement et réorganisation de la cour à bois.

Le poste nécessite de se déplacer dans toutes nos succursales. Une allocation pour le km est prévue.

**Exigences**:

- Être un bon pédagogue;
- Compréhension des méthodes de travail autant au niveau opérationnel qu’au niveau sécurité;
- Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement;
- Volonté de se tenir à jour des nouvelles techniques de formation;
- Savoir prendre des décisions et s’affirmer;
- Démontrer une bonne capacité à gérer son temps, à organiser ses activités et à respecter des échéances non négociables;
- Faire preuve d’une attitude positive dans le travail, et ce, même lors de situations plus difficiles et en ce sens faire preuve de calme et de résistance au stress;
- Démontre une grande considération pour le travail en équipe et agir en tant qu’exemple;
- Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs l’entreprise;
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de leadership et d’initiative;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’habiletés en gestion d’équipe multiculturelle.