Préposé(E) Au Transport

2 days ago


Montréal, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

**JOB DESCRIPTION**
- No English description available_

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de préposé(e)s au transport sur notre liste de rappel, afin de combler des besoins de jour et de soir, à temps complet, pour l'Hôpital St-Mary, au sein de la Direction des services techniques.

Votre mission sera d'assurer le service de transport dans l'établissement.

**_ Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial_**

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Transporter les patients à leurs rendez-vous;
- Informer l’infirmière de l’arrivée du patient;
- Distribuer des lettres, messages, fleurs, dossiers, colis, matériel et les prélèvements;
- Récupérer les dossiers médicaux aux archives pour les médecins;
- Ramasser les civières et les chaises roulantes vides;
- Vérifier les bracelets d’identification des patients;
- Orienter les patients aux endroits appropriés;
- Toutes autres tâches connexes.

**La personne recherchée**:

- Secondaire 3 ou la preuve d'une scolarité équivalente ou supérieure reconnue par le ministère de l'Éducation ou le ministère de l'Immigration;
- Disponible à travailler de jour et de soir en semaine, et 1 fin de semaine sur 2;
- Posséder une voiture sera considéré comme un atout;
- Faire preuve de dynamisme;
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité;
- Connaissance et expérience des techniques de nettoyage institutionnel standard;
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision;
- Capacité à répondre aux exigences physiques du poste.

**Remarques**:
**BENEFITS**

Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit

Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter

13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

4 semaines de vacances après 1 année de service

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Programme de rabais corporatifs

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)

Accès à de la formation continue payée par l’employeur



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