Contremaître à L'expédition

**_Durée : _** Temps plein - Quart de soir (Horaire de 15:00-23:30, du lundi au vendredi)

**_Éducation : _** Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline cohérente et combinaison d’expérience pertinente

**_Compétences : _** Excellent leadership ; Bon communicateur ; Autonome & Responsable ; Aptitude & Rapidité en résolution de problème ; Capacité à travailler sous pression, Expérience mínimale de 5 ans dans le domaine de la réception/expédition ; Maîtrise de MS Office.

**_Sommaire du poste: _**

Sous l’autorité du Superviseur de l’expédition, le Contremaître expédition est responsable, et ce, sans s’y limiter de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service d’expédition de nos produits.

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**_Travailler chez Lesters c'est : _**

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- _Offrir un 40h par semaine permanent à l’année. Si tu cherches de la stabilité, c’est ici que ça se trouve;_
- _Travailler du lundi au vendredi : nous on aime ça que tu te reposes la fin de semaine;_
- _Avoir accès à une assurance collective (médicale et dentaire) parce qu’on veut te garder en santé;_
- _Offrir aussi un fonds de pension pour t’assurer que le jour où tu nous quitteras pour prendre ta retraite, tu ne manqueras de rien;_
- _Comme tu aimes nos produits, on t’offre des rabais employés;_
- _On a aussi des congés mobiles si tu as besoin de temps pour toi;_
- _Ici, pas de problème de stationnement comme au centre-ville, y a de la place pour tout le monde;_
- _Si tu préfères les transports en commun, il se rend jusqu’à nous._

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**_Voici une idée de tes principales responsabilités : _**
- Comprendre, respecter et prôner les règles de santé, sécurité au travail, interviens de manière respectueuse auprès d’un collègue, d’un supérieur, d’un visiteur, ou de tout autre individu en cas de non-respect d’une de ces règles ;
- Maintenir d’excellentes relations de travail avec tous les autres employés, les différents services( maintenance, CQ, ) et tout autre travailleur contractuel, visiteur, intervenant ou client des Aliments Lesters ;
- Diriger et superviser les caristes en place ;
- Mettre tout en œuvre pour accomplir les suivis d'indicateurs de performance fournis par le Superviseur de l’Emballage ;
- Superviser la gestion des transports ;
- Déchargement des camions en temps pour assurer l’approvisionnement adéquat de la production quotidienne ;
- Préparation des commandes prêtes à l’expédition ;
- Chargement desdites commandes selon les normes et standards établis par l’entreprise ;
- Administrer l'inventaire et la logistique de stocks de produits finis (rotation des stocks, optimisation de l'espace en fonction des niveaux d’inventaire en harmonie avec la planification), est également responsable de l’intégrité des stocks de produits finis ;
- Assurer un suivi des indicateurs d’énergie des milieux réfrigérés et congelés (taux humidité, température, etc.) ;
- Être observateur afin d’être en mesure de faire des recommandations d’amélioration continue afin de supporter les stratégies d’entreprise ;
- S’assurer en tout temps que les chargements et déchargements des transporteurs soient faits convenablement en lien avec les règles de qualité de l’entreprise ainsi que les règles de santé et sécurité d’entreprise ;
- S’assurer de la bonne utilisation des ressources externes et internes incluant les ressources matérielles et humaines ;
- Mettre en œuvre toutes les manœuvres et les procédures nécessaires afin d’assurer que l’espace de travail est propre et sécuritaire tant pour les employés que pour les produits ;
- S’assurer que les produits soient correctement identifiés selon les limites et standards de l’entreprise ;
- Être le premier responsable de la conformité des documents de réception et expédition de la marchandise ;
- Planifier la distribution des tâches aux quotidiens afin de rencontrer les exigences des carnets de commandes ;
- Communiquer aux employés les informations pertinentes à leur travail ;
- Assure la rencontre des échéanciers de la journée en travaillant en étroite collaboration avec la planification, la production et le Coordonnateur à l’Expédition ;
- Être le maître d’œuvre dans l’exploitation adéquate du système informatique Interal pour la préparation des documents reliés à l’expédition et la réception.

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**_Volet gestion des ressources humaines_**
- Susciter un climat de travail propice à la motivation, l'imputabilité et le rendement ;
- Travailler en étroite collaboration avec le service des RH en ce qui concerne la dotation, l’évaluation du rendement, les processus disciplinaires, la formation et la santé et sécurité au travail des employés sous sa supervision ;
- Établir un horaire de travail optimal pour son groupe en lien avec les besoins opérationnels de l’usine ;
- Valider l