Spécialiste en Main D'oeuvre étrangère

Groupe Richer est le plus grand producteur de gazon cultivé du Québec et offre également une vaste gamme de produits d'aménagement paysager. L’entreprise familiale connaît une expansion annuelle récurrente et la 3e génération est prête à conquérir le monde D’ailleurs, c’est la touche personnelle de chaque membre de l’équipe qui rend cela possible. Dans la haute saison, l’entreprise comprend plus de 200 employés, présents dans 12 départements.

L’entreprise est à la recherche d’un(e) **Spécialiste en main d’œuvre étrangère** qui serait appelé(e) à travailler au sein du département des ressources humaines, à Ste-Julie. Depuis plus de 15 ans, Groupe Richer procède à l’embauche des travailleurs agricoles en provenance du Mexique et du Guatemala.

Le(la) Spécialiste sera appelé(e) à être la personne ressource par excellence pour tous les **Travailleurs étrangers temporaires** faisant partie de l’**Équipe Rich Team.**

**Travailler pour Groupe Richer c’est**
- Profiter d’une assurance collective pour ta santé payer à 50%, ainsi qu’une assurance dentaire;
- Profiter d’un régime de retraite, avec participation de l’employeur, pour tes beaux jours;
- Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine);
- Détenir un poste à temps plein permanant;
- Avoir son port d’attache à Sainte-Julie;
- Obtenir un salaire entre 55 000$ et 75 000$ en fonction de ton expérience;
- Avoir la chance de venir au travail en tenue décontractée;
- Avoir 4 semaines de vacances dès la première année ;
- Chaque année, on organise des activités d’équipe et on a un gros budget pour s’amuser et promouvoir la culture d’équipe Rich Team;
**Tes responsabilités consisteront à **

EMBAUCHE
- Coordonner et transiger la documentation et les informations demandées par la firme responsable du recrutement;
- Envoie et complétion de documents nécessaires selon la demande;
- Préparation des documents à faire signer lors des arrivées et départs;
- Enregistrement des travailleurs auprès des différents organismes gouvernementaux (CNESST, NAS, COWAN, RAMQ, etc.) ;
- Entrée des données recueillit dans les dossiers des travailleurs;
- Ajustement des retenues pour chaque dossier (arrivée + départ);
- Orchestrer les demandes et le déroulement des cours de français;
- Orchestrer les rendez-vous médicaux;
- Demande de départ (fin de saison) pour chaque T.E.T;
- Travailler conjointement avec la haute direction pour la planification de l’année suivante en fonction des besoins organisationnels;
SUIVI
- Faire un suivi de la documentation tout au long de la saison;
- Créer ou mettre à jour les dossiers employés dans le système de paie;
- Publication sur différents réseaux sociaux pour garder contact avec les travailleurs;
- Être un point d’ancrage pour les travailleurs étrangers au sein de l’entreprise;
**Qualifications et compétences**
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir le sens de la rigueur;
- Gestion du temps impeccable;
- Maîtrise de l’espagnol obligatoire;
- Être à l’aise avec l’utilisation de la suite Office 365;
- Avoir une expérience en gestion de main d’œuvre étrangère (un atout) ;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 55 000,00$ à 75 000,00$ par an

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Langue:

- Espagnol (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel