Stagiaire, Adjoint(E) Juridique Intern, Legal

**Pourquoi choisir Stikeman Elliott**:

- Reconnu comme l’un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009;
- Environnement de travail inclusif et encourageant;
- Expérience pratique dans un environnement juridique dynamique;
- Possibilité d’embauche;
- Espaces de bureaux bien aménagés avec un agencement soigneusement conçu qui maximise la lumière naturelle et offre des vues sur le centre-ville de Montréal;
- Environnement de travail hybride et bureau accessible par métro, bus et train.

**Maître de stage**: Gestionnaire, Adjoint(e)s juridiques.

**Responsabilités clés**:

- Formater, taper et relire des documents juridiques complexes à l'aide de Word, Excel ou PowerPoint;
- Préparer des documents de comparaison;
- Éditer la correspondance et d'autres documents juridiques provenant de diverses sources;
- Numériser et classer la correspondance et les documents juridiques dans notre système de gestion des documents;
- Gérer et organiser les dossiers de manière efficace;
- Toute autre tâche administrative juridique.

**Formation et qualifications**:

- Bilinguisme, français et anglais (oral et écrit) compte tenu de la clientèle, des mandats et du rayonnement international du cabinet;
- Solides capacités d'organisation et de gestion du temps;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Capacité à travailler de manière indépendante ou en collaboration au sein d'une équipe;
- Exécuter des tâches pour plusieurs personnes simultanément avec un minimum de supervision;
- Respecter les délais et s'épanouir dans un environnement en évolution rapide;
- Souci du détail, éthique de travail professionnelle et intégrité.

**_Note :_**_ Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables._
- English_

**Why choose Stikeman Elliott**:

- Recognized as one of Canada’s Best Employers since 2009
- Supportive and inclusive work environment
- Hands-on experience in a dynamic legal environment
- Potential for future employment opportunities
- Well-appointed office spaces with a carefully designed layout that maximizes natural light and offers views of downtown Montréal
- Office accessible by metro, bus, and train

**Internship supervisor**: Manager, Legal Administrative Assistants

**Key responsibilities**:

- Format, type, and proofread complex legal documents using Word, Excel or PowerPoint
- Prepare comparison documents
- Edit correspondence and other legal paperwork from diverse sources
- Scan and file correspondence and legal documents in our document management system
- Manage and organize files efficiently
- Any other legal administrative tasks

**Education and qualifications**:

- Bilingual written and spoken (French and English) given the clientele, mandates, and international scope of the firm
- Strong organizational and time management abilities
- Proficiency in the Microsoft Office suite
- Capability to work independently or collaboratively in a team setting
- Execute tasks for multiple individuals simultaneously with mínimal supervision
- Meet deadlines and thrive in a fast-paced environment
- Attention to detail, along with a strong professional work ethic and integrity

**_Please Note:_**_ Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation._