Technicien(Ne) Expert Formation électrique

**Concours**:

- 168299**Titre à l'interne**:

- Techn. expert Formation Électrique (Affectation temporaire 12 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 12 mois**Adresse**:

- 999, rue Nobel**Ville**:

- Saint-Jérôme**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. lundi au vendredi**Fin d'affichage**:
- 12/01/2025- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**.**:
**Votre mission**:
L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d’un groupe ou d’une division et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce au niveau provincial.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Fournir l'expertise technique en développement des compétences dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes de la spécialité.
- Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
- Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution du développement des compétences en lien avec la conception, la maintenance et l'exploitation des réseaux.
- Participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives pour favoriser le développement des compétences.
- Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement, de pérennité de technologies existantes, à la surveillance et au développement des compétentes en lien avec leur évolution.
- Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies dans la spécialité et à la veille technologique.
- Participer à la réalisation des travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
- Participer à l’optimisation des systèmes et parcours de sa spécialité et assurer le suivi des résultats.
- Réaliser, selon les modes appropriés, les activités de développement des compétences techniques incluant celles relatives à la sécurité et participer à la conception du volet technique des activités de développement.
- Réaliser la mise à jour des activités de développement et proposer des améliorations au matériel pédagogique.
- Réaliser des montages éducatifs à des fins de démonstration, d'expérimentation ou d'exercice et superviser les interventions des participants.
- Développer auprès des apprenants et des collègues, les habiletés de transmission des formations reçues dans leur rôle d’accompagnement (coaching).
- Être la personne de référence dans la spécialité.

**Votre profil**:

- Détenir un des D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle ou en Technique Génie Civil ou l'équivalent.
- Avoir une expérience mínimale de 8 ans dans l’une ou l’autre des spécialités électrique, génie civil dont 5 ans dans l’une ou l’autre des sous-spécialité projet, maintenance, formation ou développement des compétences.
- Avoir les connaissances supérieures dans les installations ou équipements associés à:

- Ingénierie des lignes aériennes de distribution
- Démontrer les compétences comportementales suivantes:

- Agile et orienté vers les résultats
- Centré sur le client
- Capacité à faire des présentations
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
- Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie terrestre.

**Compétences essentielles à Hydro-Quebec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Votre future équipe**:
**Gestionnaire**: Mariève est une gestionnaire dynamique et mobilisée possédant plusieurs années d'expérience en développement des compétences et dans les divers domaines techniques de l'entreprise.

**Équipe**: L’équipe est composée de formateurs et formatrices experts dans le domaine technique qui ont à cœur le développement les compétences des employés. Ils transfèrent leurs connaissances avec patience et bienveillance tout en appliquant les bonnes pratiques de la pédagogie. Ils œuvrent à a